Qui remplacera Bob Iger ? Voici où en sont les candidats au PDG de Disney

En tant que cinéphile chevronné qui a regardé pas mal de drames d’entreprise, je dois admettre que la saga en cours de la succession de Disney est aussi captivante que n’importe quel thriller à succès. Les enjeux sont élevés, les joueurs sont intrigants et la tension est palpable.

Une fois de plus, les montagnes russes les plus excitantes de Disney sont celles qui se terminent avec Bob Iger révélant son successeur.

Depuis près d’une décennie, Disney est confronté à un dilemme de succession, mais le bruit autour de la question de savoir qui assumera le rôle de PDG du géant, une fois occupé par Iger, est devenu particulièrement fort ces dernières semaines. Fin août, Disney a révélé que James P. Gorman, membre du conseil d’administration, dirigerait l’équipe chargée de coordonner la transition du pouvoir d’Iger à son successeur. Gorman est actuellement président exécutif de Morgan Stanley et possède une expérience dans la création de lignées d’entreprises.

Environ 14 jours après la nomination de Gorman, le New York Times a publié un rapport détaillé sur la chute de Bob Chapek, qui a été promu PDG en 2020 après la première démission d’Iger. Cependant, il a été licencié par le conseil d’administration moins de deux ans plus tard. L’histoire de Chapek sert de mise en garde sur les répercussions désastreuses d’une mauvaise gestion d’un tel processus et souligne l’importance pour Disney de ne pas répéter cette erreur à l’avenir.

Récemment, les choses se sont déroulées plus facilement pour Disney. Après avoir connu une période de mauvaises performances au box-office, des films comme « Inside Out 2 » et « Deadpool & Wolverine » génèrent à nouveau des revenus importants pour la société au cinéma. De plus, des émissions à succès telles que « Shōgun » et « Abbott Elementary », qui ont été diffusées sur des chaînes appartenant à Disney comme ABC, Hulu, FX et Disney+, ont aidé Disney à obtenir un record de 60 Emmys dimanche dernier. Cependant, des défis subsistent, notamment avec l’inflation qui affecte leurs parcs à thème. Le retour de Bob Iger a apporté un sentiment de stabilité plus fort et remonté le moral au sein de l’entreprise. Son mandat ne durera pas indéfiniment, puisque son contrat expire fin 2026. Cela a conduit plusieurs dirigeants clés de Disney à se disputer le rôle de successeur, créant une sorte de scénario « Game of Thrones » parmi la haute direction. La question est : qui revendiquera finalement le trône d’Iger ?

Dana Walden, co-responsable de Disney Entertainment, continue de se démarquer en tant qu’acteur clé, selon plus d’une douzaine d’initiés de l’industrie, de concurrents et de sources au sein de Disney qui se sont entretenus avec EbMaster. Dans son rôle de responsable de la télévision dans l’entreprise, les Walden’s Emmy Awards la placent au sommet de son domaine (Iger était assise à côté de Walden lors de la cérémonie de remise des prix à Los Angeles). Cadre avisé avec des années d’expérience dans la gestion des talents, Walden est considéré comme un successeur probable d’Iger – une personne connue pour dégager un sentiment calme d’excellence et mettre fortement l’accent sur les efforts créatifs. « Dana est intelligente et pleinement engagée dans ce poste », déclare une personnalité influente de l’industrie du divertissement qui la connaît bien. Mais Walden ne devrait pas encore procéder à des changements au sein de la direction d’Iger.

Walden ne dispose pas d’une vaste expérience dans la gestion de parcs, de croisières et des divisions cinématographiques lucratives des franchises Disney. Cependant, elle s’est récemment impliquée dans le processus électoral en cours ; sa relation étroite avec la candidate présidentielle Kamala Harris a attiré l’attention lorsque ABC News a modéré un débat entre Harris et Trump le mois dernier. Dernièrement, Disney s’est montré réticent à s’engager dans des conflits politiques, comprenant qu’il doit servir les clients des États républicains (rouges) et démocrates (bleus).

Vient ensuite Josh D’Amaro, le leader soigné des parcs Disney, qui n’est peut-être pas encore aussi célèbre que Walden, mais possède des connaissances pratiques qui pourraient attirer les membres du conseil d’administration et les actionnaires. Des remarques ont été faites à propos de son auto-promotion lors de la convention des fans du D23 en août. Au cours de cet événement, il a annoncé un nouveau « Villain Land » pour Walt Disney World, et le miroir magique de Blanche-Neige l’a publiquement reconnu sur scène, faisant l’éloge des prochaines attractions d’Ursula (« La Petite Sirène ») et de Maléfique (« La Belle au bois dormant »). des repaires. Certains remettent en question son inexpérience avec Wall Street, mais reconnaissent qu’un talent pour la créativité est nécessaire pour concevoir le contenu du parc et superviser les célèbres Imagineers de Disney.

« Quiconque autre que Dana ou Josh est probablement exagéré », déclare l’un des meilleurs négociateurs de talents. D’autres encore n’écarteraient pas immédiatement Alan Bergman, coprésident du divertissement de Walden (qui était assis à l’autre bras d’Iger pendant les Emmys). Son studio de cinéma est de retour sur les rails en 2024 et son portefeuille comprend les marques les plus convoitées de Disney : Marvel, Lucasfilm et Pixar. Il y a aussi le président d’ESPN, Jimmy Pitaro, qui a si souvent déclaré qu’il ne s’attendait pas au poste d’Iger, certains se demandent s’il proteste trop. Hugh Johnston, directeur financier de Disney, jouit d’une grande affection de la part des employés, mais de nombreux initiés pensent qu’il n’est pas en lice pour le poste le plus élevé.

En tant que cinéphile appréciant la diversité des perspectives cinématographiques, je me demande souvent si la concurrence féroce au sein de la scène hollywoodienne ne serait pas l’utilisation la plus productive des ressources, étant donné qu’elle est dominée par la culture d’entreprise mondiale.

Un membre du conseil d’administration d’un conglomérat médiatique concurrent commente que la nomination de James Gorman par le conseil d’administration suggère qu’ils sont désormais prêts à mener un processus de recherche approfondi. Même si aucun PDG ne peut prendre ses fonctions sans le consentement du conseil d’administration, il est bien connu que le soutien d’Iger a un poids considérable.

Selon un rapport, Iger soutiendrait probablement un candidat qui défend son héritage. Deux personnalités proches d’Iger confirment qu’il reconnaît les erreurs passées dans ce processus et qu’il s’engage à trouver le successeur idéal. En outre, si un candidat PDG approprié est trouvé avant la fin de son contrat, Iger est disposé à assumer le poste de président exécutif. Cela pourrait potentiellement impliquer la recherche d’un cadre en dehors de la direction actuelle de Disney au sein de l’entreprise ou au-delà du Magic Kingdom.

L’avenir de Disney réside dans la technologie, les jeux et les domaines qui intéressent de plus en plus le jeune public. Parcourir ce chemin ne sera pas simple, surtout pour les nouveaux arrivants. Le paysage des entreprises chez Disney est complexe, et un outsider qui réussit devra non seulement faire preuve de finesse politique, mais également d’un sens aigu des affaires. Un expert du secteur prévient que le recours à une embauche externe pourrait potentiellement conduire au départ de Walden ou D’Amaro de l’entreprise.

Selon la source, le nouveau PDG devrait se concentrer sur la clientèle réelle de Disney. Ce sont ces personnes qui deviendront bientôt parents, résidant actuellement en maternité.

2024-09-19 23:48