La présidente de la WGA Est, Lisa Takeuchi Cullen, célèbre le premier anniversaire de la fin de la grève des écrivains : nous « luttons contre le fléau du développement non rémunéré »

En tant que passionné de cinéma chevronné et témoin d’innombrables grèves et batailles syndicales au fil des ans, je peux affirmer avec confiance que les dernières initiatives de Lisa Takeuchi Cullen en tant que présidente du WGAE sont tout simplement inspirantes. Sa volonté de promouvoir la création de salles d’écrivains basées à l’Est, de lutter contre le développement non rémunéré et de garantir que les voix marginalisées ne soient pas laissées pour compte, tout en naviguant dans le paysage post-grève, témoigne de son engagement et de sa passion pour l’industrie.

Dans une note envoyée aux membres lundi, à l’occasion du premier anniversaire de la grève des écrivains de 148 jours, Lisa Takeuchi Cullen, présidente de la Writers Guild of America East (WGAE), a décrit les principaux domaines d’intervention de la division de la côte Est. du WGA à l’heure actuelle.

Selon Takeuchi Cullen, la Writers Guild of America East (WGAE) a fixé trois priorités principales à la suite de son récent cycle électoral :

Au lendemain d’une grève de 148 jours dans l’industrie du cinéma et de la télévision, Takeuchi Cullen a écrit une lettre aux membres, qu’EbMaster a acquise. La grève a abouti à un contrat révolutionnaire qui abordait des problèmes critiques affectant notre profession. Suite à cet été, nous avons organisé des réunions avec nos membres pour entendre leurs expériences et préoccupations de l’année écoulée. Les membres ont signalé des avantages tels que des frais de scénario plus élevés pour les rédacteurs, des salaires plus élevés avant le feu vert des projets et des conditions améliorées pour les contrats de diffusion en continu (Annexe A). Cependant, la majorité des membres ont exprimé leur principale préoccupation concernant le retour au travail.

Ailleurs dans la note, Takeuchi Cullen a déclaré aux membres que les représentants du conseil du WGAE ont récemment rencontré le ministère du Travail pour discuter de la vague de licenciements en cours dans les secteurs des médias et de l’information « afin de mettre en lumière cette tendance insidieuse et de faire pression en faveur de politiques protégeant les travailleurs de l’information. »

Lisez l’intégralité de la lettre de Takeuchi Cullen aux membres ci-dessous.

Cher WGA Est —

Il y a exactement un an, la grève des MBA 2023 prenait fin pour nous. Avec ces avancées significatives désormais établies, votre conseil WGA Est démocratiquement élu a travaillé avec diligence pour améliorer et renforcer notre syndicat pour le bénéfice de tous. En tant qu’organisation dirigée par ses membres, ce sont nos dirigeants bénévoles qui façonnent les décisions cruciales, que notre équipe compétente exécute ensuite. Suite à l’achèvement des élections et à l’installation d’un nouveau Conseil, je voulais vous fournir une brève mise à jour sur certains de nos efforts en cours.

Nous avons récemment recruté un nouveau directeur exécutif, ce qui constitue l’une des responsabilités cruciales de nos dirigeants élus. Choisir la bonne personne pour ce poste de direction n’est pas une mince affaire. Pendant six mois, notre Conseil a collaboré avec une société de recherche de cadres pour évaluer de nombreux candidats exceptionnels. Finalement, nous avons sélectionné Sam Wheeler, un avocat chevronné en droit du travail et leader syndical du divertissement, qui a un plan stratégique clair pour l’avenir du WGAE. Sam a commencé son mandat en avril. Avez-vous eu la chance de le rencontrer ? Sinon, n’hésitez pas à le contacter à swheeler@wgaeast.org.

Nous traversons actuellement les conséquences d’une grève de 148 jours dans l’industrie du cinéma et de la télévision. Nos efforts unis pendant la grève ont abouti à un contrat révolutionnaire qui s’attaque aux problèmes critiques auxquels notre profession est confrontée. L’été dernier, nous avons organisé des rencontres avec les membres pour discuter de leurs expériences et de leurs préoccupations au cours de la dernière année. Les membres ont déclaré avoir constaté des avantages liés aux améliorations contractuelles, tels que les frais de scénario pour les rédacteurs, l’augmentation des salaires dans les salles de pré-production et les conditions de MBA pour l’annexe A dans les services de streaming. Cependant, beaucoup continuent d’exprimer leur inquiétude quant au retour au travail. Pour résoudre ce problème, nos objectifs immédiats sont :

Nous avons créé un comité consultatif sur l’intelligence artificielle suite à la réussite historique consistant à garantir les premières protections contre l’IA pour tout syndicat, comme indiqué dans notre contrat MBA 2023. Ce comité est composé de représentants des trois secteurs et se réunit mensuellement pour suivre et étudier l’impact de l’IA sur nos professions respectives et pour élaborer des stratégies pratiques. De plus, nous collaborons avec nos partenaires syndicaux pour plaider en faveur d’une législation fédérale et étatique. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’expertise en IA ? N’hésitez pas à me contacter à lcullen@wgaeast.org.

Nous protégeons les journalistes. Les propriétaires d’entreprises ont intensifié leurs efforts pour affaiblir, voire dissoudre, les contrats âprement disputés pour nos nouveaux membres, notamment par le biais de fusions et d’acquisitions. Nous ripostons avec des conventions collectives qui incluent des dispositions strictes sur la cessation d’emploi et la succession. Les représentants du Conseil ont également rencontré récemment de hauts responsables du ministère du Travail pour mettre en lumière cette tendance insidieuse et faire pression en faveur de politiques protégeant les travailleurs de l’information.

En tant que défenseur dévoué, j’élabore activement des stratégies pour l’avenir. L’année dernière, notre conseil a créé un nouveau comité d’organisation pour évaluer, approuver et fixer des objectifs pour lesquels notre équipe doit travailler. Pour le moment, nous nous concentrons principalement sur les industries de la télévision non fictionnelle et des podcasts. L’organisation interne au sein de nos établissements existants est devenue cruciale pour faire face à la consolidation et à la réduction des effectifs de l’industrie ; cette approche nous a aidé à remporter des contrats importants chez Sesame Workshop, Crooked Media, iHeart Podcast Network, Civic News Company et Pineapple Street Studios. Au cours de l’année à venir, nous engagerons des négociations avec PBS, Vox Media, Story Syndicate, WNET Thirteen et d’autres acteurs clés.

Nous améliorons nos bureaux. Lorsque notre bail a dû être renouvelé, un comité du conseil a envisagé de déménager, mais a décidé de rester dans nos bureaux actuels de la rue Hudson lorsque notre propriétaire a offert des incitatifs financiers imbattables, notamment des fonds de rénovation. Bientôt, vous verrez des espaces réservés aux membres plus conviviaux et le personnel bénéficiera d’un lieu de travail plus efficace et plus moderne.

Nous mettons à jour notre technologie. La rénovation des bureaux améliorera grandement nos réunions et événements virtuels pour les membres. Nous sommes également en train de remanier notre site Web et nos bases de données de membres pour plus d’efficacité et de sécurité, ainsi que de numériser notre système de classement obsolète. Les membres du cinéma et de la télévision peuvent bientôt s’attendre au déploiement tant attendu du dépôt direct pour les chèques résiduels.

En tant que passionné de cinéma, j’encourage de tout cœur chacun d’entre vous à accepter le pouvoir qui découle de l’appartenance à cette union. N’oubliez pas que votre syndicat n’est pas seulement une institution ou un bureau ; c’est vous, les membres, qui en faites ce qu’il est. Votre contribution compte et contribue à façonner notre avenir collectif. Si vous avez des problèmes, des préoccupations ou des idées, n’hésitez pas à les partager avec moi ([lcullen@wgaeast.org](mailto:lcullen@wgaeast.org)) ou à contacter le vice-président de votre secteur – Film et télévision. : Erica Saleh ([esaleh@wgaeast.org](mailto:esaleh@wgaeast.org)), actualités diffusées : Beth Godvik ([bgodvik@wgaeast.org](mailto:bgodvik@wgaeast.org)), ou médias en ligne : Sara David ([sdavid@wgaeast.org](mailto:sdavid@wgaeast.org)). Nous avons également un secrétaire-trésorier, Chris Kyle ([ckyle@wgaeast.org](mailto:ckyle@wgaeast.org)), et le conseil ([council@wgaeast.org](mailto:council@wgaeast.org)) qui sont toujours prêts à écouter.

Je suis vraiment honoré d’appartenir au syndicat dynamique et résilient de la WGA Est. Encore une fois, merci pour votre confiance inébranlable en nous, en votre conseil et en notre équipe dévouée.

En solidarité,

Lisa Takeuchi CullenPrésidente
Writers Guild of America East

2024-09-23 18:20