En tant que passionné de théâtre chevronné avec des décennies d’expérience à mon actif, je me sens attiré par ce drame intrigant de Broadway qui se déroule sous nos yeux. Patti LuPone, une légende à part entière, et les acteurs de « The Roommate » sont au centre d’une tempête qui a déclenché de vives discussions sur le respect, la collaboration et les règles tacites de la communauté théâtrale.
L’actrice de théâtre acclamée Kecia Lewis a publiquement critiqué l’artiste vétéran Patti LuPone pour des commentaires jugés offensants et demande des excuses en retour.
Lewis, 59 ans, a exprimé ses inquiétudes concernant l’actrice et chanteuse de 75 ans dans une lettre publique qu’elle a partagée dans une longue vidéo sur Instagram ce week-end.
Je suis tout à fait d’accord avec Lewis sur le fait que les commentaires faits par LuPone semblaient subtilement discriminatoires, provenant d’une place privilégiée et frisant l’intimidation. Au lieu de cela, je pense que LuPone pourrait choisir une approche plus constructive pour favoriser un environnement qui valorise le respect, l’empathie et la diversité.
Lewis a précisé que ses commentaires adressés à LuPone lors d’apparitions publiques étaient uniquement basés sur son point de vue personnel concernant les affronts présumés.
En tant que fan dévoué et débordant d’enthousiasme, permettez-moi de préciser que j’exprime simplement les pensées et les sentiments de Keisha Lewis, et non ceux des acteurs, de l’équipe ou des producteurs de « Hell’s Kitchen ». C’est Keisha qui a remporté cette année le Tony Award de la meilleure interprétation féminine dans un rôle vedette dans une comédie musicale.
Un post partagé par Kecia Lewis (@therealkecialewis)
LuPone a contacté des représentants du Shubert Theatre de Broadway (le lieu où se déroule la représentation), selon Lewis, puisqu’elle joue actuellement dans The Roommate au Booth Theatre voisin.
Lewis a mentionné que Lupone avait fait part de son inquiétude quant au fait que certains signaux audio dans Hell’s Kitchen étaient excessivement forts auprès des autorités de Shubert.
Selon Lewis, LuPone a exprimé sa gratitude en envoyant des fleurs à l’équipe chargée du son et de la gestion de la scène, car ils avaient réussi à apporter les changements nécessaires qui lui plaisaient.
De plus, Lewis a diffusé un extrait de LuPone, qui a refusé de signer une affiche pour Hell’s Kitchen, commentant : « Ils sont tout simplement trop bruyants.
Lewis a exprimé son intention de discuter de la question car, Mme LuPone, il estime que ces actions sont nuisibles, irrespectueuses et insensibles au racisme (microagressives). Ils sont également bruts, proviennent de privilèges et ne favorisent pas un sentiment d’unité ou de leadership, ce qui est surprenant de la part d’une personne aussi expérimentée dans l’industrie que vous.
D’après ma compréhension, Lewis définit les microagressions comme des déclarations ou des comportements subtils, souvent inconscients, qui communiquent des stéréotypes raciaux, des préjugés ou des présomptions préjugés sur une personne.
Lewis a noté que même si les microagressions peuvent sembler innocentes ou insignifiantes, elles peuvent s’accumuler avec le temps et entraîner un stress ou un malaise important pour la personne qui les reçoit. Un exemple de ceci est de qualifier avec désinvolture une émission produite par des Noirs de « bruyante », ce qui la diminue par inadvertance.
Lewis a souligné que les phrases particulières employées par LuPone pour conclure la comédie musicale avaient une signification immense : « La langue exerce une influence et façonne la perspective au sein de notre profession, nous impactant souvent d’une manière que nous ne reconnaissions peut-être pas au départ.
Il est important de noter que qualifier de « bruyante » une production principalement noire de Broadway pourrait perpétuer par inadvertance des stéréotypes préjudiciables. De plus, une telle description peut donner l’impression de ne pas tenir compte du talent et des perspectives uniques mis en valeur sur scène.
Lewis a souligné que des remarques similaires à celles de LuPone pourraient être perçues comme de subtiles insultes raciales, ou des microagressions, et que celles-ci ont en effet des effets significatifs à la fois sur les artistes et sur les spectateurs.
Bien qu’exprimer sa gratitude par le biais de livraisons de fleurs puisse sembler poli à première vue, cela semble dédaigneux et détaché, en particulier après que vous ayez soumis une réclamation formelle qui a conduit à des changements importants dans l’ensemble de notre processus de production. Ce changement a eu un effet profond, notamment sur ceux qui sont amenés à se produire sur scène.
Lewis a suggéré que LuPone aurait pu adopter une position plus coopérative lors de la production de Hell’s Kitchen, car un dialogue ouvert montrerait « le respect des tâches à accomplir » et « la compréhension de la façon dont les actions peuvent avoir un impact sur divers groupes ».
En d’autres termes, Lewis a suggéré que si une stratégie coopérative faisait défaut, le comportement de LuPone dans cette situation particulière pourrait sembler agressif ou intimidant, ce qui est souvent qualifié d’intimidation.
Dans un contexte professionnel, l’intimidation peut impliquer un abus de pouvoir ou de connexions pour interférer inutilement avec l’environnement de travail de quelqu’un d’autre, comme demander des modifications sonores. De plus, faire des gestes apparemment gentils, comme envoyer des fleurs de remerciement après avoir causé des problèmes de production, peut être considéré comme de l’intimidation s’ils ne semblent pas sincères, en particulier lorsqu’ils évitent un dialogue ou une résolution constructive. -Lewis
Lewis a reconnu qu’en tant qu’artiste chevronnée de Broadway, elle a estimé nécessaire de prendre des mesures supplémentaires pour réduire le niveau de toxicité.
Lewis a posé quelques questions réfléchies à des vétérans comme vous et lui : « Quelle est la meilleure méthode pour exprimer mes commentaires ou mes préoccupations de manière constructive tout en maintenant le plus grand respect ? Et comment puis-je tirer parti de ma plateforme et de mon expertise pour soutenir diverses équipes de spectacles, en soulignant que chaque production à Broadway offre une valeur distincte ?
Lewis a mentionné que la conversation pourrait profiter à tous les deux, étant eux-mêmes des vétérans, et qu’elle pourrait également mettre en valeur leur impact sur la communauté de Broadway sous un jour favorable tout en favorisant une atmosphère de respect, d’empathie et d’inclusivité.
Lewis a déclaré qu’eux, LuPone et les autres membres du cercle de Broadway sont plus que de simples voisins ; au lieu de cela, ils forment une communauté qui vit conjointement les efforts et les difficultés artistiques de chacun.
« Le respect et la collaboration sont ce qui nous permet de prospérer et d’inspirer la prochaine génération. »
Lewis a poliment exprimé : « Mme LuPone, je propose humblement qu’au lieu de fleurs, des excuses nous soient dues.
Diverses personnes avaient des opinions divergentes sur les messages de Lewis, certains collègues de Broadway comme Audra McDonald exprimant leur approbation par l’utilisation d’applaudissements et d’émojis cardiaques.
Mykal Kilgore a déclaré : « Il ne s’agit pas de se lire ou de se jeter de l’ombre. Il ne s’agit pas d’être dur. Il s’agit plutôt d’une démonstration de la manière dont une communauté DEVRAIT interagir, apprendre et se développer. Nous nous soucions profondément de chacun. Ce qui compte, c’est de faire ce qui est juste.
Frenchie Davis a déclaré que « l’acceptation discrète, les soins et l’obéissance » de l’équipe sonore à la demande de LuPone les rendaient « également responsables ».
Selon Kelly Saxon, qui travaille comme superviseure de garde-robe à Broadway, Lewis semblait plutôt arrogant ou supérieur dans son comportement. Le désaccord fondamental, a-t-elle souligné, tournait autour de l’ampleur des productions.
Saxon a suggéré : « Peut-être devriez-vous aller voir The Roommate. C’est une production paisible destinée à deux personnes. Malheureusement, la musique du théâtre adjacent est si forte qu’elle interfère avec notre représentation. Cette question n’est pas liée à la race ; c’est tout. à propos du volume !
Pour défendre LuPone, elle a souligné que puisqu’elle ne faisait pas partie de la production de Hell’s Kitchen, elle n’aurait aucune raison de signer une Playbill pour celle-ci. Elle a ensuite demandé si l’on signait les affiches de The Roommate s’ils n’étaient pas non plus impliqués dans cette production, expliquant que cela n’aurait aucun sens pour quelqu’un qui n’y participe pas de le faire.
L’interprète Bill Leach a déclaré que personne n’avait été hors de propos dans ses actions face à la situation.
Selon Leach, Mme LuPone a poliment posé des questions sur deux signaux audio et l’équipe de production a accédé à sa demande. Elle a ensuite exprimé sa gratitude pour leur hébergement. Toutes les situations ne peuvent pas être considérées comme une forme subtile de discrimination.
« Comment ces changements ont-ils eu un effet néfaste sur votre émission ? »
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2024-11-04 07:34