En tant que fervent fan qui suit le parcours de Justin Hemmes depuis le tout début, je dois dire que les dernières nouvelles concernant son empire hôtelier, The Ivy, m’ont laissé complètement perplexe et légèrement découragé. Ayant admiré son sens des affaires et son esprit d’entreprise pendant des années, c’est une pilule amère à avaler lorsque de telles allégations font surface.
Dimanche, Justin Hemmes et sa partenaire Madeline Holtznagel sont rentrés à Sydney de bonne humeur après une escapade relaxante en famille ce week-end.
Le riche homme d’affaires de Merivale, âgé de 52 ans, et sa compagne de 27 ans semblaient profondément affectueux à la sortie de l’aérogare exclusive, concluant ainsi leurs somptueuses vacances.
Le couple a été vu adorer les filles de Justin, Alexa, six ans, et Saachi, cinq ans, qu’il partage avec son ex-modèle Kate Fowler.
Lors de notre sortie, Justin est apparu détendu dans une chemise bleu clair décontractée, tenant doucement sa petite fille contre lui, démontrant clairement son rôle aimant de père dévoué.
Simultanément, Madeline a opté pour le confort dans une chemise blanche ample et un short, transportant ses affaires nécessaires dans un sac marron compact.
En termes plus simples, Madeline, la sœur cadette de Simone Holtznagel, a montré son véritable charme sans maquillage lors de ses voyages, arborant un large sourire radieux.
Le lieu de leur escapade secrète du week-end reste inconnu, mais ils ont voyagé luxueusement en faisant un voyage à bord de l’avion personnel de Justin.
En 2019, Justin et Madeline ont commencé à sortir ensemble en secret. L’année précédente, il avait fait sa première apparition sur la Financial Review Rich List, évaluée à environ 951 millions de dollars ; un chiffre qui s’élève désormais à plus de 1,39 milliard de dollars.
Après que Justin ait finalement pris la parole, leur récent voyage a eu lieu suite à la révélation d’accusations choquantes concernant The Ivy à Sydney, un lieu qui fait partie de son activité hôtelière.
La discothèque haut de gamme, souvent fréquentée par l’élite fortunée, est sous surveillance en raison d’accusations d’inconduite sexuelle, de comportement inapproprié et de toilettage, ainsi que de cas présumés où la consommation de drogue n’a pas été contrôlée en raison de zones non couvertes par les caméras de surveillance.
À la lumière des nouvelles émergentes, Justin a communiqué avec environ 5 000 membres de son équipe pour exprimer sa profonde tristesse face aux accusations, comme le rapporte le Sydney Morning Herald.
Dans le courriel adressé au personnel, il s’est engagé à prendre au sérieux les « allégations contre Merivale concernant notre personnel et notre culture ».
Il a souligné qu’ils accordent la plus grande importance à cette question, car ils s’opposent, découragent et ne toléreront sans équivoque aucune action correspondant aux affirmations formulées.
« Nous continuerons à travailler pour répondre à toutes les allégations formulées dans l’article d’aujourd’hui. »
Il a poursuivi: « Je me soucie avant tout de vous tous, et en particulier de la détresse causée par les calomnies qui ont été jetées sur ceux qui travaillent et ont travaillé dans le passé, à Merivale et dans l’industrie hôtelière en général. .
« Je suis extrêmement triste que l’article d’aujourd’hui dénigre largement tout ce que nous faisons. »
Le lieu Level 6, situé dans le complexe de marque Ivy dans le quartier central des affaires (CBD) de Sydney et géré par le groupe Merivale, a été décrit par un gérant anonyme comme étant « presque comme un bordel », selon les journaux Nine.
Les employés d’un établissement exclusif, qui facture une cotisation annuelle de 10 000 dollars, ont porté plainte pour inconduite sexuelle et coercition afin de satisfaire une clientèle masculine majoritairement aisée.
Au lieu de cela, les jolies jeunes femmes, principalement âgées de 18 à 21 ans, travaillant comme «hôtesses», recevaient des sacs Gucci de luxe et des pourboires en espèces s’élevant jusqu’à 600 dollars au cours de quelques soirées.
Un membre anonyme de l’équipe a révélé aux employés de Nine qu’ils avaient reçu pour instruction explicite de ne pas refuser un invité qui leur proposait de leur acheter une boisson.
Il a été rapporté que lorsque les cadres supérieurs de Merivale étaient sous l’influence de l’alcool ou d’autres substances, les employés subalternes étaient souvent poussés à se joindre à eux pour boire, ce qui rendait difficile le refus.
Lors d’un autre incident, un cadre supérieur se serait forcé à s’adresser à un hôte si fort que cela l’aurait essoufflée.
De plus, il a été allégué qu’un visiteur de premier plan avait escorté de force un membre du personnel dans les toilettes dans le but de consommer de la cocaïne et, ce faisant, avait déchiré ses vêtements.
Lorsqu’elle a évoqué le sujet avec la direction, celle-ci aurait répondu : « Ne vous inquiétez pas trop. C’est du passé maintenant, alors essayez simplement d’avancer.
James Henderson, ancien barman chez Ivy et Bar Totti’s du groupe Merivale, a déclaré que les événements qui se déroulaient au sein de ces établissements étaient « extrêmement désagréables » ou « révoltants ».
Selon Merivale, ils ont pris les accusations très au sérieux, mais ils n’avaient aucun dossier les concernant dans leurs dossiers.
Ils ont mentionné qu’ils avaient choisi l’éminente avocate Kate Eastman, SC, spécialiste des droits de l’homme et du droit de la discrimination, pour mener un examen sur les allégations d’actes répréhensibles au sein de l’entreprise.
Si l’une de ces affirmations contient une once de vérité, permettez-moi d’exprimer nos plus sincères excuses pour tout inconvénient ou inconfort que cela a pu causer », a déclaré Merivale.
Selon mon opinion professionnelle, je dois préciser que contrairement aux allégations suggérant que l’entreprise entretenait un environnement désavantageux pour les femmes ou mettait en danger la sécurité des employés, elle a nié ces affirmations.
« Dans toutes les entreprises hôtelières, y compris celle de Merivale, des incidents surviennent impliquant à la fois les clients et le personnel. On ne peut le nier », a déclaré un porte-parole.
Permettez-moi plutôt de le reformuler pour un ton plus conversationnel : « Merivale traite les plaintes liées à ces situations en fonction de ses règles, lignes directrices et lois applicables établies.
Merivale exploite plus de 70 établissements d’accueil en Nouvelle-Galles du Sud et à Victoria.
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2024-11-11 05:04