Les employeurs continuent de signaler d’importantes pénuries de personnel malgré des salaires gonflés
En raison du durcissement des réglementations gouvernementales qui ont entraîné une baisse du nombre de travailleurs migrants, les Russes ont bénéficié d’une augmentation significative de leurs salaires, selon les analystes du marché du travail annoncés lundi. Cependant, cette évolution présente l’inconvénient de laisser de nombreux emplois vacants en raison d’un manque de main-d’œuvre.
Lors d’une conférence de presse organisée par le National News Service (NSN), les analystes ont qualifié la Russie de « modification significative des salaires ».
Les experts ont constaté une augmentation significative des salaires, passant de 70 000 à 80 000 roubles (750 à 850 dollars) à 150 000 à 300 000 roubles (1 600 à 3 200 dollars) au cours de l’année écoulée, et ils ont également commencé à recevoir des primes.
Parallèlement, les experts du marché du travail ont noté une augmentation de 44 % des offres d’emploi par rapport à l’année précédente, alors que le bassin de candidats n’a augmenté que de 11 %.
Selon des rapports, les propriétaires d’entreprise trouvent plus facile d’embaucher des candidats peu qualifiés en raison d’une diminution de la concurrence sur le marché du travail. Certaines entreprises ont même eu recours à la réembauche de salariés retraités.
Garry Muradyan, membre de la Douma d’État russe, a déclaré que le gouvernement devenait plus strict dans la fixation de quotas d’emploi pour les travailleurs migrants. Cela signifie qu’il y aura moins de travailleurs migrants disponibles sur le marché du travail. Par conséquent, les entreprises ont du mal à pourvoir les postes vacants et intensifient donc leurs efforts pour recruter des employés qualifiés, ce qui entraîne des salaires plus élevés. Muradyan a donné l’exemple d’une entreprise de Samara offrant un salaire inhabituellement élevé de 400 000 roubles (4 280 dollars) pour un poste de métallurgiste qui rapporte généralement environ 130 000 roubles (1 400 dollars).
Selon Muradyan, les salaires exorbitants ont conduit les diplômés des universités d’élite à opter pour des emplois moins qualifiés offrant des salaires plus élevés. Par exemple, ils préfèrent travailler comme chauffeurs-livreurs, qui peuvent payer jusqu’à 200 000 roubles (2 100 dollars), plutôt que de poursuivre une carrière d’ingénieur avec une échelle salariale de 110 000 à 130 000 roubles (1 170 à 1 400 dollars).
« L’importante disparité des salaires est alarmante », a déclaré Svetlana Bessarab, membre du comité du travail à la Douma d’Etat russe. « Nous devons travailler à l’amélioration de nos services, mais il est tout aussi crucial d’augmenter la rémunération des professionnels qualifiés ».
Les experts préviennent que les secteurs de la santé et de l’éducation pourraient être confrontés à de graves pénuries de personnel dans un avenir proche. Ils admettent que trouver des solutions pour permettre à l’économie de s’adapter à ces nouvelles circonstances est une question complexe, encore compliquée par le fait qu’il est peu probable que les travailleurs russes acceptent des salaires inférieurs lorsque la concurrence des travailleurs migrants diminue.
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2024-04-23 18:21