En tant que fidèle des médias australiens, c’est toujours doux-amer de voir des personnalités bien-aimées comme Shane Webcke faire leurs adieux au petit écran. Avec ses profondes racines dans la ligue de rugby et une carrière de plus de 18 ans à Channel Seven Brisbane, je ne peux m’empêcher de me souvenir de son commentaire mémorable qui a fait des dimanches soir un retour à la maison.
Shane Webcke, une personnalité éminente du bureau d’information sportive de Channel Seven Brisbane, a décidé de manière inattendue de quitter son poste à la suite des récentes réductions d’effectifs de la chaîne.
Vendredi, le présentateur a annoncé la nouvelle dans une déclaration, annonçant qu’il envisageait de démissionner de son poste en janvier. Il poursuivra cependant son association avec Seven pour l’analyse de la LNR.
Selon The Courier Mail, il a été mentionné que Shane avait récemment négocié avec la direction de Seven pour réduire ses heures de travail, lui permettant ainsi de consacrer davantage d’attention à sa propre entreprise familiale.
18 années passées à diffuser des informations sportives pour 7NEWS Brisbane ont pris fin, alors qu’il a annoncé son choix d’explorer une voie différente à partir de janvier. On ne le retrouvera plus au bureau des nouvelles.
Depuis un certain temps, je réfléchis à cette question car elle m’offre la liberté de manœuvrer plus efficacement et de consacrer des heures supplémentaires à cultiver les activités agricoles de ma famille.
Cependant, je ne m’aventurerai pas trop loin. Vous continuerez à me voir sur 7NEWS, aux côtés de mon amie de confiance Gilly, fournissant une analyse de la ligue de rugby à notre public.
Au cours des 18 dernières années, je n’ai reçu que de la gentillesse. J’ai une dette de gratitude envers Seven pour m’avoir soutenu alors que j’aborde le prochain chapitre de ma vie.
L’ancien joueur de la ligue de rugby a passé sa carrière de football avec les Broncos de Brisbane, représentant le Queensland à la Stat of Origin à 21 reprises.
2006 a marqué sa retraite du sport, après quoi il a pris le rôle de présentateur sportif en semaine à Seven News à Brisbane, poste qu’il conservera jusqu’à la fin du mois de janvier.
Parmi le personnel de Seven, Shane fait partie des nombreuses personnes qui ont soit réduit leurs responsabilités, soit été licenciées dans le cadre des efforts continus de l’entreprise pour réduire les coûts au cours des derniers mois.
7West Media a procédé à des licenciements importants, éliminant environ 150 postes éditoriaux, ce qui a entraîné le départ de personnalités notables telles que la lectrice de nouvelles Sharyn Ghidella du Queensland et le météorologue de longue date Paul Burt.
Récemment, Anthony De Ceglie, qui a récemment été nommé responsable de l’information et de l’actualité chez Seven Network, a remplacé les chefs de section de divers endroits par des managers plus jeunes.
Il a également présenté un spot humoristique du vendredi soir et de l’astrologie à l’actualité.
Dans les trois villes – Sydney, Melbourne et Adélaïde – des directeurs de l’information ont été récemment nommés. De plus, de nouveaux producteurs exécutifs dirigent désormais les programmes Sunrise, Weekend Sunrise et Spotlight.
De plus, le réseau a laissé partir les professionnels expérimentés Robert Ovadia, Andrew Frampton et le journaliste policier de longue date de Melbourne, Cameron Baud, affectueusement surnommé « le moissonneur de chagrin » par ses amis, en raison de sa couverture axée sur des événements d’actualité sombres.
A Sydney, Ovadia, l’une des personnalités les plus marquantes parmi les licenciés avant Ghidella, a déclaré son intention de porter plainte pour licenciement abusif auprès de la Fair Work Commission contre Seven.
Précédemment rapporté par Daily Mail Australia, Ovadia aurait partagé une étrange collection de photos manipulées avec une jeune journaliste avant son licenciement.
En tant qu’expert du style de vie qui examine l’actualité financière de cette semaine, il est clair que Seven West Media, sous la direction de Kerry Stokes, a connu un revers important. Les bénéfices annuels de l’entreprise ont chuté de 69 %, ne lui laissant que 45 millions de dollars pour l’année. C’est certainement une période difficile pour Seven Network.
Le groupe possède le Seven Network et le masthead de Perth, The West Australian, dont la chaîne de télévision fait l’objet d’un exposé de Four Corners lundi.
Dans un rapport d’enquête explosif intitulé « Don’t Speak », la célèbre journaliste Louise Milligan a révélé des allégations faisant état d’un environnement de travail hostile, d’intimidation et de sexisme sur le lieu de travail.
Depuis lors, la situation n’a cessé de décliner, comme en témoignent les résultats 2023/24 publiés mercredi, qui ont montré une diminution d’environ un tiers du bénéfice avant impôts, s’élevant à 187 millions de dollars.
En réponse aux récents résultats, Jeff Howard, à la fois directeur général et PDG, s’est retrouvé dans une conversation animée avec les investisseurs.
Sans l’ombre d’un doute, il est clair que l’exercice 24 a posé des défis importants à Seven West Media, et je soupçonne que de nombreux autres acteurs du secteur ont également été confrontés à des difficultés similaires, selon M. Howard.
Initialement, les actions ont connu une hausse allant jusqu’à 16,5 cents après l’annonce des résultats, mais par la suite, l’activité commerciale parmi les investisseurs a été modérée, conduisant à une clôture à 15,5 cents.
Le titre se négociait à 40 cents il y a un an et a chuté de plus de 60 pour cent depuis.
Seven West Media abrite des experts médiatiques australiens de premier ordre, comme l’a déclaré M. Howard, mais certains membres du personnel ont été informés qu’ils devaient partir.
À mon avis professionnel, il est important de préciser que même si certaines actions des individus au sein de notre organisation peuvent sembler discordantes, ces actions ne représentent pas les valeurs, la conduite et l’état d’esprit collectifs qui définissent notre entreprise dans son ensemble.
En tant que membre engagé de l’équipe, je me consacre à favoriser un environnement qui responsabilise notre main-d’œuvre exceptionnelle, en promouvant une culture solide qui met l’accent sur la haute performance. Je m’oppose fermement à tout comportement qui ne correspond pas à nos valeurs, garantissant que de tels actes ne sont pas tolérés au sein de notre communauté.
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2024-08-15 04:34