En tant que journaliste chevronné qui a vu l’ascension et la chute de nombreux empires médiatiques, je dois dire que la situation actuelle de Nine Network est un rappel brutal de la nature impitoyable du monde des affaires. Ayant été témoin de la disparition de plusieurs institutions autrefois puissantes, je peux témoigner de la dure réalité selon laquelle l’époque de l’argent facile et de la sécurité de l’emploi est révolue depuis longtemps.
EXCLUSIF
Sur Channel Nine, les plus grandes personnalités se retrouvent dans une compétition féroce semblable aux Hunger Games, la chaîne se préparant à ce qui pourrait être la réduction de talents la plus sévère de l’histoire. Peu importe qui ils sont, tout le monde semble courir un risque.
Neuf initiés clés ont révélé que les contrats de travail de toutes les personnalités de l’antenne, parmi lesquelles des vétérans comme Eddie McGuire, Liz Hayes et Tracy Grimshaw, étaient actuellement sous surveillance. Le réseau prend cette mesure alors qu’il lutte pour contrôler ses dépenses.
En tant que fervent passionné, je ne peux m’empêcher d’exprimer mes pensées : il semble que les individus qui gagnent actuellement les salaires les plus élevés soient soumis à la surveillance la plus intense, un fait que j’ai appris d’un responsable du réseau au courant de l’audit et que j’ai partagé avec Daily Mail. Australie. Il est intéressant de noter que Hayes s’attend à une réduction significative de ses revenus.
En tant que personne ayant passé des décennies dans l’industrie du divertissement, je peux affirmer avec certitude que le problème en question n’est pas une question de « compteurs de haricots » essayant de réduire les dépenses, mais un véritable problème auquel nous sommes confrontés : avoir plus de stars talentueuses que de séries pour les accueillir toutes. Tout au long de ma carrière, j’ai vu de nombreuses personnes talentueuses désireuses de mettre en valeur leurs compétences, pour ensuite se retrouver à attendre une occasion de briller. Il s’agit d’une dure réalité à laquelle notre industrie doit faire face, et trouver des solutions nécessitera de la créativité, de la collaboration et un véritable engagement à développer les talents.
Dans le climat économique actuel, il n’est plus pratique de maintenir une équipe de professionnels coûteux uniquement pour des projets occasionnels. Chaque dollar dépensé dans chaque transaction doit désormais être clairement justifié, non seulement pour le bénéfice des actionnaires mais aussi pour celui du marché dans son ensemble.
Moi, un fan dévoué, j’attendais avec impatience d’entendre parler de l’avenir de nos stars bien-aimées. Depuis ce qui semble être une éternité, les contrôleurs financiers et l’équipe de direction se sont blottis dans d’intenses discussions, essayant désespérément de trouver un moyen de maintenir tous nos meilleurs talents dans notre liste. L’amère vérité est que je crains que nous ne puissions pas tous les garder.
En tant qu’expert du style de vie, je me sens obligé de partager un développement important qui s’est produit récemment dans le paysage médiatique. Il y a quelques mois à peine, la direction de Nine a pris la décision difficile de réduire considérablement son budget. Cette démarche a été initiée par Mike Sneesby, notre estimé patron, en juin. Le résultat de cette décision entraînera la suppression d’environ 200 postes dans nos domaines de l’impression et de la radiodiffusion, dans le cadre d’une mesure de réduction des coûts de 30 millions de dollars.
Ayant subi une série de licenciements dans mon emploi précédent, je peux sympathiser avec ceux qui ont été touchés par les récentes suppressions d’emplois sur cette chaîne de télévision. L’incertitude et la peur qui accompagnent la possibilité de perdre ses moyens de subsistance sont écrasantes.
Une source haut placée de Nine a déclaré : « Actuellement, nous sommes aux prises avec un problème concernant notre vivier de talents féminins. Nous semblons avoir un excès de femmes blanches et blondes bien rémunérées qui n’ont pas suffisamment de rôles ou de tâches.
Les dirigeants du réseau ont du mal à équilibrer les rôles de leurs plus performantes – Liz Hayes, Tracy Grimshaw et Tara Brown – en raison de contraintes budgétaires. Bien qu’il s’agisse de personnalités très respectées dans les ménages australiens, des décisions financières difficiles pourraient conduire à abandonner l’une de ces personnalités éminentes.
Depuis un certain temps, ils trouvent cela difficile en raison de problèmes persistants. Sneesby apprécie grandement chacun d’entre eux – n’est-ce pas compréhensible ? Chacun possède des compétences exceptionnelles, selon une source fiable.
« Le problème est le suivant : comment les payez-vous tous ?
L’icône des neuf Liz Hayes fait face à une réduction de salaire de 250 000 $
La semaine dernière, le Daily Mail Australia a révélé que la véritable série policière de Liz Hayes, intitulée « Under Investigation with Liz Hayes », était malheureusement devenue la proie des coupes financières chez Nine.
Les membres de longue date de l’équipe ont été surpris par cette décision, d’autant plus que Hayes a été nominée pour un prix Silver Logie distingué pour sa performance en tant qu’animatrice de la série, qui devrait avoir lieu lors du gala de l’industrie de la télévision ce week-end.
Nine a signalé que Hayes prévoyait de rester malgré l’annulation de son programme, car cette décision lui donne simplement plus de temps pour reprendre son rôle habituel de reportage à temps plein sur 60 Minutes.
Pourtant, cela coûtera cher.
« Ce n’est pas aussi simple que de dire : ‘OK, Liz, concentre-toi juste sur 60 ans maintenant' », a déclaré une source bien placée.
Liz s’est vu initialement offrir un total de 750 000 $ par 60 Minutes, mais elle a reçu 250 000 $ supplémentaires pour son travail dans l’émission « Under Investigation ». Cela porte le montant total de son contrat à 750 000 $.
Compte tenu des limites de son budget des années 1960, il est clair qu’un salaire aussi élevé ne serait pas réalisable. Par conséquent, elle devra probablement accepter au minimum une réduction significative de son salaire – et laissez-moi vous dire que 250 000 $ représente un montant substantiel pour de nombreux producteurs.
60 Minutes connaît une concurrence accrue pour le temps d’antenne, alors qu’une nouvelle vague de femmes reporters talentueuses et ambitieuses progresse au sein du réseau. Hayes en fait partie.
Alors que j’approfondis la création de ma propre série policière, je suis ravi de voir que notre programme phare d’information et d’actualité a gagné encore plus de force avec l’ajout de deux femmes journalistes exceptionnelles – Amelia Adams et Dimity Clancey, qui font rapidement un se font connaître comme des étoiles montantes de l’industrie.
Un responsable du réseau a partagé avec Daily Mail Australia que Liz était apparue dans 60 Minutes seulement quelques fois l’année dernière. En revanche, une nouvelle génération émerge dans l’émission, faisant des progrès significatifs même avec moins de financement, a noté l’exécutif.
Au cours de la dernière année, Amelia a constamment démontré ses capacités, tandis que Dimity a laissé une forte impression depuis son arrivée estivale. Pour ajouter à cette programmation impressionnante, Tara Brown fait également désormais partie de notre équipe.
Tara est une interviewée exceptionnelle, classée parmi les meilleures du pays, et elle a récemment prolongé son contrat de trois ans, il y a environ 12 à 18 mois. Cela signifie qu’elle a assuré son poste chez nous pour un certain temps.
« Le problème qu’ils ont est le suivant : ‘Comment 60 Minutes couvre-t-il le coût de quatre grandes stars féminines ?’
Même si j’aimerais voir cet élément dans la série, je dois admettre que, de mon point de vue d’expert en style de vie, la production n’a tout simplement pas les ressources financières nécessaires pour y parvenir, même pendant ses années de pointe.
Que faire à propos de Tracy Grimshaw et Georgie Gardner
Les dirigeants sont également troublés par ce qu’il faut faire à propos de Tracy Grimshaw.
Depuis plus de 17 ans, à partir de septembre 2022, la figure légendaire est sous contrat annuel de grande valeur avec le réseau, à la suite de sa démission inattendue de l’animation de A Current Affair.
Même si Allison Langdon occupe désormais ce rôle prestigieux, Grimshaw continue d’être une figure très reconnue de la chaîne. Cette année, il a présenté la série médicale en quatre parties intitulée « Do You Ever Want to Live Forever ? », acclamée par la critique.
Dans la série donnée, Tracy a vraiment brillé, mais il y a un débat parmi les dirigeants pour savoir si le budget permet une autre série spéciale la mettant en vedette, ou si elle serait mieux adaptée au programme 60 Minutes, selon une source interne.
De mon point de vue professionnel, je peux affirmer avec assurance que je suis grandement admiré par les téléspectateurs de Channel Nine, à tel point que je pourrais indéniablement augmenter leurs audiences sur 60 Minutes. Cependant, la question se pose : qui pourrions-nous potentiellement perdre dans le processus ? Il s’agit d’un équilibre délicat à trouver, mais les récompenses potentielles pourraient être importantes.
C’est similaire au jeu Musical Chairs ; tout le monde à la Nine Party semble avoir sa place, mais malheureusement, tout le monde n’aura pas sa place.
Entre-temps, il semblerait que les administrateurs fiscaux du réseau examinent également attentivement le contrat de 400 000 $ de Georgie Gardner avec la station.
Une fois de plus, l’abondance de femmes exceptionnellement qualifiées est vraiment impressionnante. En vérité, c’est une prime du point de vue du talent, mais malheureusement, Nine ne peut plus se permettre de maintenir des salaires aussi élevés pour chacun d’entre eux.
Eddie McGuire sur la sellette à cause d’un salaire massif
Assez drôle, une étiquette qui colle parfois à ce réseau est « le club des garçons », mais vous trouverez peut-être ici moins d’hommes éminents occupant des postes de direction. Il est intéressant de noter qu’un certain nombre de personnalités masculines notables de Channel Nine sont considérées comme des paris relativement averses au risque, ou « sûrs ». En tant qu’expert du style de vie, je dirais que c’est une dynamique fascinante à observer !
Une exception serait Eddie McGuire.
En tant qu’admirateur dévoué, je ne peux m’empêcher de me demander si le meilleur talent masculin de mon diffuseur bien-aimé maintient sa présence importante dans diverses émissions, compte tenu du lourd contrat de plusieurs millions de dollars qu’il détient.
Il suscite encore plus de curiosité depuis que son jeu télévisé populaire « Millionaire Hot Seat » a pris une pause fin janvier et a été remplacé dans le créneau de 17 heures aux heures de grande écoute par « Tipping Point », animé par l’ex-star du tennis. Todd Woodbridge.
Selon une source, si nous possédons l’AFL (Australian Football League), il serait logique de continuer à payer généreusement Eddie en raison de son dévouement et de sa popularité auprès des fans. Cependant, il ne s’agit là que d’un aspect qui nécessite une réflexion plus approfondie.
La source a indiqué que cela n’impliquait pas automatiquement que la hache était suspendue au-dessus de la tête de McGuire ; au lieu de cela, ils ont suggéré que Nine pourrait envisager de renégocier l’intégralité du contrat de réseau de McGuire.
Un représentant de l’entreprise a déclaré qu’il ne discuterait pas des détails du contrat ou de l’audit en cours en ce qui concerne son talent ou la situation actuelle.
Choisir entre trois étoiles : Liz, Tara et Tracy
Malgré la nature sévère du « nettoyage » imminent, l’ancien directeur de la télévision Rob McKnight a expliqué que les dirigeants de la chaîne n’avaient d’autre choix que de prendre une telle mesure, compte tenu de la baisse constante de leurs revenus financiers.
En tant que fervent adepte du monde de la télévision, je peux affirmer avec confiance que l’industrie est actuellement confrontée à des temps difficiles, et cela ne fait pas l’objet d’un débat.
À l’époque, avoir ma propre chaîne de télévision, c’était comme jouer à la loterie, mais aujourd’hui, je fais simplement du surplace parmi les réseaux commerciaux, luttant pour garder la tête au-dessus de tout.
«Quand nous entendons parler de licenciements dans les médias, ce sont généralement des personnes anonymes qui se cachent dans les coulisses.
Actuellement, des personnalités se trouvent au bord du licenciement. L’époque où les célébrités étaient maintenues dans un personnel permanent principalement pour empêcher leur départ vers d’autres plateformes est révolue.
« Neuf devoir choisir entre Liz, Tara et Tracy est un véritable « choix de Sophie ». Chacun d’entre eux est une légende et a apporté un grand succès au réseau.
« Ce ne sera pas un choix facile à faire, c’est sûr. Je n’aimerais pas que ce soit l’exécutif qui prenne cette décision, c’est presque comme les Hunger Games : qui survivra ?
Qui est définitivement en sécurité
En tant que téléspectateur de longue date et fan de l’émission du petit-déjeuner de Nine, Today, je peux attester de sa popularité croissante cette année. Fort de mes décennies d’expérience dans la télédiffusion, je comprends l’importance de ne pas altérer une formule gagnante. Les dirigeants de Nine ont raison de se méfier de la recette du succès qui a fait de Today un tel succès auprès des téléspectateurs. Je suis impatient de voir comment ils continueront à innover et à maintenir la série à jour sans compromettre ses éléments fondamentaux qui en ont fait un incontournable dans de nombreux foyers australiens.
Ils font très attention à éviter une erreur de jugement similaire à celle qui a poussé Karl Stefanovic à faire une pause dans la série en 2019, qui a été suivie d’une baisse significative des audiences pendant son absence et a entraîné son retour rapide.
Les rapports indiquent que Stefanovic et la nouvelle co-animatrice Sarah Abo s’entendent plutôt bien, et tous deux semblent en sécurité dans tout éventuel remaniement du personnel, tout comme David Campbell de Today Extra, qui est également très respecté.
Le journaliste chevronné Tom Steinfort, figure bien connue de l’équipe de 60 Minutes, a trouvé la sécurité dans sa collaboration avec Alicia Loxley, co-animant le journal télévisé du soir à Melbourne à 18 heures, qui a connu un succès remarquable.
Selon la source, lorsque l’avantage est si important, il est peu probable qu’ils modifient leur stratégie.
Un chemin difficile à venir
Les discussions sur la rémunération des talents télévisuels haut de gamme du réseau seront probablement au centre des préoccupations alors que Sneesby dévoilera les rapports financiers pour l’exercice en cours vers la fin de ce mois.
Depuis qu’elle a suscité un tollé lors des Jeux de Paris en raison de plusieurs gaffes insensibles qui ont retenu l’attention de tous, la principale figure de proue maintient une présence publique plus discrète.
Ils ont également choisi de participer au port de la flamme olympique, en séjournant dans un luxueux hôtel cinq étoiles en plein centre de Paris, tandis que le personnel moyennement rémunéré de leur journal australien se mettait en grève pour réclamer une augmentation de salaire.
Cependant, McKnight prévoyait que le ralentissement du marché de la publicité télévisée entraînerait inévitablement des réalités difficiles, ce qui signifiait que l’ère des salaires substantiels à la télévision dans «l’incubateur de talents» de Nine avait pris fin.
« Malheureusement, cela semble être la voie que prend l’industrie », a-t-il déclaré.
Ces derniers temps, les réalisations passées et la loyauté ne sont plus aussi valorisées qu’elles l’étaient autrefois. De nos jours, il s’agit avant tout de rentabilité et de découverte d’alternatives moins coûteuses.
En termes plus simples, les entreprises se concentrent uniquement sur la réduction des coûts pour rester à flot, mais il est important de noter que la réduction des dépenses ne mène pas à la prospérité.
- EUR USD PREVISION
- EUR CHF PREVISION
- BTC PREVISION. BTC crypto-monnaie
- EUR MXN PREVISION
- ACH PREVISION. ACH crypto-monnaie
- ETH PREVISION. ETH crypto-monnaie
- EUR CAD PREVISION
- CKB PREVISION. CKB crypto-monnaie
- XVG PREVISION. XVG crypto-monnaie
- LTC PREVISION. LTC crypto-monnaie
2024-08-15 19:05