Ancres loin ! Pourquoi les plus grandes stars de l’information à la télévision acceptent des réductions de salaire – ou se dirigent vers la sortie

À mesure que je m’immerge dans le monde fascinant du journal télévisé, je me sens de plus en plus captivé par la résilience et l’adaptabilité de ses meilleurs talents, en particulier Hoda Kotb. Son parcours de co-présentatrice à quitter NBC News est tout simplement inspirant, démontrant sa force, sa grâce et son dévouement inébranlable à son métier.

Le 29 novembre 2017, les initiés de l’actualité télévisée se souviendront comme du jour où la vie a radicalement changé pour des personnalités chères: ce jour-là, Matt Lauer a été licencié de l’émission « Today » de NBC à la suite de graves accusations d’inconduite sexuelle. Comme solution temporaire, NBC News a nommé Hoda Kotb pour reprendre le rôle de Lauer en tant que co-présentatrice aux côtés de Savannah Guthrie pendant l’émission principale de 7h à 9h. Le réseau s’est alors préparé à d’éventuelles réactions négatives.

Malgré mes attentes d’une baisse des audiences après le départ de Lauer, qui gagnait environ 20 millions de dollars par an, c’est le contraire qui s’est produit : les audiences se sont même améliorées ! Cela en dit long sur la résilience de la série et sur la chimie imbattable entre Kotb et Guthrie. Cela rappelle clairement à l’industrie que le changement peut souvent conduire à la croissance et au succès.

Un journaliste chevronné remarque : « On croyait que si un certain individu quittait la série, elle serait vouée à l’échec. » Cette peur vient de l’hypothèse selon laquelle sans lui, tout s’effondrerait. Cependant, lorsqu’il est licencié et contraint de partir, l’impact n’est pas aussi grave que prévu. Je pense que cet exemple constitue un signal d’alarme important pour les analystes financiers et les dirigeants concernant l’importance des animateurs d’émissions matinales.

Vers la fin du mois dernier, Kotb s’est retrouvée à un moment sans scandale. Cette présentatrice très adorée, devenue animatrice du segment de 10 heures de l’émission avant d’être choisie pour succéder à Lauer, avait vu ses revenus augmenter au fil des années. Cependant, alors qu’une nouvelle série de négociations contractuelles se profilait, Kotb a été confrontée à une réduction de salaire substantielle, son salaire actuel étant estimé entre 10 et 15 millions de dollars par an.

Sans aucun doute, Kotb a décidé de quitter « Aujourd’hui », mais la possibilité d’une baisse significative de son salaire a peut-être précipité sa décision. Le 26 septembre, Kotb a informé les téléspectateurs qu’elle quitterait « Aujourd’hui » plus tôt que prévu initialement, déclarant : « J’ai senti qu’il était temps pour moi de tourner la page à 60 ans et d’essayer quelque chose de nouveau.

Le départ imminent de Lessey Kotb de NBC News constitue un exemple notable de la manière dont les réseaux de télévision réduisent leurs dépenses en matière de talents et de production, en particulier dans des programmes établis comme « Today ». NBC a pris des mesures de réduction des coûts, notamment en éliminant le groupe de « Late Night With Seth Meyers » et en réduisant le programme de diffusion de « The Tonight Show Starring Jimmy Fallon » de cinq à quatre soirs par semaine.

CBS a également réduit ses émissions d’information et ses émissions de fin de soirée. Norah O’Donnell quitte son rôle de présentatrice de « CBS Evening News » le mois prochain après l’élection présidentielle, ce qui constitue une autre mesure de réduction des coûts. (O’Donnell, qui passera à une programmation de « 60 Minutes » et de programmes spéciaux, sera remplacé par une équipe tournante composée de John Dickerson et Maurice DuBois.) Le Late Late Show a pris fin après que James Corden a quitté son poste. Il a ensuite été remplacé par le format de jeu télévisé comique « After Midnight », plus abordable.

Récemment, même l’industrie de la diffusion sportive a ressenti l’impact du fait qu’ESPN a abandonné des animateurs tels que Robert Griffin III et Sam Ponder. Un initié a commenté : « Tout le monde se demande comment transformer cela en une entreprise viable. » La question qui préoccupe tout le monde semble être : « Comment pouvons-nous la maintenir de manière à assurer sa survie dans le futur ? La rendre rentable n’est plus l’objectif ; il s’agit plutôt de trouver un moyen de la rendre durable.

En outre, les dirigeants des réseaux d’information télévisée se voient contraints de s’attaquer au problème persistant de la baisse de l’audience des émissions traditionnelles. Alors que les jeunes téléspectateurs se tournent de plus en plus vers les médias sociaux et les sources d’information non traditionnelles pour leur consommation d’informations, la démographie des audiences d’information en direct vieillit progressivement.

Un représentant des réseaux commente : « Il est clair qu’ils visent à réduire les dépenses. » Les salaires élevés dépassant les 20 millions de dollars ne semblent plus en valoir la peine », dit la paraphrase.

Quelle est la cause de cet événement à l’heure actuelle ? Cela peut être attribué à une récession du contenu, déclenchée par une combinaison de facteurs tels que la coupure des cordons, l’évolution des modèles commerciaux, les troubles politiques internationaux et nationaux, une économie en évolution rapide et, plus récemment, les grèves d’Hollywood. Cette contraction médiatique a contraint les leaders de l’industrie à examiner d’un œil critique la structure des coûts de leurs entreprises dans tous les domaines. Indéniablement, les salaires des talents constituent un point d’intérêt important pour ces réductions de coûts.

Il est possible que les visages diffusés peu reconnus ressentent l’impact le plus important, même s’ils jouent actuellement des rôles réguliers à l’écran. Par exemple, considérons les présentateurs de nouvelles qui travaillent pendant la journée sur les réseaux câblés ; certains gagnent jusqu’à 750 000 dollars par an. Les experts des médias suggèrent qu’il leur sera difficile d’atteindre à nouveau des salaires aussi élevés à l’avenir.

Cependant, avec la transition des réseaux depuis la configuration du système stellaire, il est possible que certaines personnalités bien connues soient éclipsées au cours du processus. Une illustration récente de ceci est Jeff Glor, qui a précédemment animé le « CBS Evening News » pendant deux ans (2017-2019), mais en 2024, il s’est retrouvé jugé inutile et a été abandonné du réseau.

Dans ce cadre, les représentants des talents surveillent de près l’émission « Good Morning America » d’ABC, une émission qui supporte une charge financière importante en raison des salaires élevés de ses principaux présentateurs : Robin Roberts, George Stephanopolous et Michael Strahan. Il est largement admis que le contrat de Stephanopolous sera le premier à expirer, et ce processus de renouvellement s’annonce difficile. Pendant ce temps, chez CNN, l’accent est similaire sur la budgétisation puisque le nouveau président-directeur général, Mark Thompson, vise à apporter des ajustements aux programmes de rémunération. Certaines personnalités pourraient être confrontées à une réduction de salaire, même les stars les plus prestigieuses pourraient accepter un salaire stable sans augmentation.

En tant que cinéphile, je dirais que l’avenir des productions cinématographiques dépendra moins du pouvoir des stars que de l’impact. Au lieu de s’attacher émotionnellement aux grands noms – « Je dois m’assurer de ces stars de peur que mes rivaux n’en profitent » – l’attention se portera sur « Cet acteur élève-t-il vraiment le film ?

Les personnes entrant dans ce groupe comprennent des personnalités de la télévision telles que Rachel Maddow de MSNBC, qui ne diffuse qu’une seule émission par semaine. Cependant, son influence est évidente dans la comparaison des audiences de son émission avec le reste de ses émissions hebdomadaires. À l’heure actuelle, Maddow gagne environ 30 millions de dollars par an, un chiffre qui semble difficile à dépasser à l’avenir. Sur CNN, Anderson Cooper n’est peut-être pas un aimant d’audience de premier plan, mais il joue un rôle crucial au sein du réseau, ayant récemment remporté cinq News Emmy Awards supplémentaires pour la chaîne câblée.

Bien qu’elle soit l’une des rares personnalités de CBS, Gayle King est très présente. Cependant, on pense qu’elle a même accepté une réduction de salaire lors de sa dernière négociation de contrat, en baisse par rapport à son précédent salaire annuel de 13 millions de dollars. C’est nettement moins que ce qu’elle aurait pu commander il y a dix ans.

Un agent remarque : « Certaines personnes sont tellement liées à leurs réseaux ou à leurs organisations qu’elles ont toujours la garantie d’un bon revenu, quelle que soit la situation. » Cependant, il est important de noter que nous voyons des gens couper les cordons de la télévision traditionnelle et se tourner vers d’autres plateformes de contenu. De nombreuses entités connaissent une baisse de revenus en raison de ce changement, qui fait simplement partie de la réalité actuelle.

2024-10-16 22:47