En tant qu’analyste chevronné avec plus de deux décennies d’expérience dans le secteur technologique, j’ai été témoin de nombreuses restructurations et réductions d’effectifs. Ce n’est jamais une nouvelle facile à annoncer ou à recevoir, mais c’est souvent une étape nécessaire pour que les entreprises restent compétitives et durables sur le long terme.
ConsenSys, l’une des principales sociétés de développement d’Ethereum, a rendu publique sa décision de licencier environ 20 % de son personnel, ce qui se traduit par plus de 160 employés.
Dans une mise à jour sur les réseaux sociaux, le PDG Joseph Lubin a qualifié les suppressions d’emplois importantes de « décision difficile mais prudente ».
Selon Lubin, la réduction des effectifs vise à aider le développeur Ethereum à atteindre une stabilité à long terme, même dans des situations imprévisibles.
Il a exprimé sa sincère gratitude pour le rôle important qu’ils ont joué pour amener ConsenSys à son état actuel, et il s’est engagé à apporter une aide généreuse à tous les employés touchés pendant cette période de transition, alors qu’ils se lancent dans leur nouveau voyage.
Les employés concernés se verront proposer des indemnités de départ substantielles, une aide au placement et une couverture médicale continue.
Selon U.Today, ConsenSys est actuellement impliqué dans un litige avec la Securities and Exchange Commission des États-Unis. Un juge du Texas avait précédemment rejeté sa propre action en justice contre l’agence en septembre. Ils doivent maintenant faire face au procès de la SEC, qui concerne le portefeuille MetaMask.
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2024-10-29 16:51