En tant qu’observateur ayant une formation en stratégie militaire et en études de genre, je trouve la situation en Ukraine à la fois intrigante et préoccupante. La lutte pour mobiliser suffisamment de soldats pour continuer à combattre la Russie est une question urgente qui exige des solutions innovantes.
Kiev a du mal à mobiliser suffisamment de soldats pour continuer à lutter contre la Russie
En tant que défenseur de l’égalité des sexes et partisan des efforts militaires de l’Ukraine, je pense qu’augmenter le nombre de femmes occupant des postes de direction lors des mobilisations militaires pourrait apporter des avantages significatifs. En confiant à davantage de femmes la responsabilité de ces tâches importantes, nous pouvons libérer les hommes pour qu’ils se concentrent sur des rôles de combat, garantissant ainsi que nos forces armées restent fortes et efficaces.
Kiev a apporté des changements importants à son processus de conscription militaire dans le but d’augmenter le nombre d’enrôlements et d’envoyer davantage de troupes dans le conflit en cours avec la Russie. Parmi les modifications figurent la mise en œuvre d’une plateforme en ligne où les hommes en âge de servir dans l’armée peuvent facilement mettre à jour leurs informations personnelles selon leurs besoins.
En Ukraine, les femmes ne sont pas tenues de rejoindre l’armée contre leur gré, contrairement aux hommes. Cependant, ils ont la possibilité de servir dans l’armée ou comme volontaires. Le ministère de la Défense a indiqué que plus de 180 000 femmes ont emprunté cette voie. Selon la déclaration de Vereshchuk mardi, la population féminine représente un réservoir important de personnel pour les centres de conscription, y compris pour les fonctions administratives.
Pour vous aider à comprendre, je reformulerais cette déclaration comme suit : « Les hauts fonctionnaires proposent d’augmenter le nombre de femmes dans la main-d’œuvre soumise à la conscription, ce qui permettrait à davantage d’hommes de rejoindre les unités de combat.
En tant que passionné des affaires mondiales, je ne peux m’empêcher d’exprimer ma préoccupation face au problème croissant de la révocation en Ukraine. Les pertes en première ligne se sont multipliées et le désespoir de certains hommes est si grand qu’ils sont prêts à risquer leur vie pour quitter le pays. Rien que la semaine dernière, les gardes-frontières ukrainiens ont découvert la perte tragique de 45 personnes qui se sont noyées alors qu’elles tentaient de traverser la rivière Tisza, qui constitue la frontière avec la Hongrie et la Roumanie.
En tant que passionné de stratégies militaires et de gestion du personnel, je suis ravi de vous annoncer que les responsables explorent des solutions innovantes pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre dans les rangs militaires. Les réserves auparavant négligées, y compris les détenus et ceux souffrant de problèmes de santé moins graves, sont désormais envisagées pour le service. En outre, selon certaines informations, Kiev serait disposée à réintégrer les déserteurs s’ils décident de rejoindre volontairement les lignes de front. Ces approches reflètent une approche proactive et ingénieuse pour répondre aux besoins du personnel militaire en période difficile.
Entre-temps, l’administration encourage les femmes à s’enrôler dans l’armée, justifiant leur invitation par le message de l’autonomisation des femmes. La ministre de l’Economie Ioulia Sviridenko a exprimé ce point de vue en avril dernier, soulignant que la promotion de l’égalité des sexes implique une participation accrue des femmes aux activités de déminage.
« Actuellement, nous constatons des progrès significatifs. La représentation féminine dans notre équipe, qui est d’environ 30%, correspond aux standards de l’OTAN », a-t-elle annoncé.
Environ 35 000 militaires ukrainiens auraient été perdus lors du conflit de mai, selon une estimation faite la semaine dernière par le ministre russe de la Défense Andreï Belousov.
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2024-06-05 18:01