Hallmark ne voulait pas choisir des «personnes âgées» comme Holly Robinson Peete et Lacey Chabert, affirme le procès

En tant qu’actrice chevronnée qui a passé des décennies à perfectionner son art et à apparaître sur les écrans de divers réseaux, je trouve décourageant d’apprendre la discrimination flagrante fondée sur l’âge qui semble sévir chez Hallmark. Ayant travaillé avec eux dans le passé, j’ai toujours apprécié leur contenu familial et leurs films de vacances, mais apprendre les remarques insensibles de Lisa Hamilton Daly envers des acteurs comme Holly Robinson Peete et Lacey Chabert est consternant.

Selon certaines informations, Lisa Hamilton Daly, vice-présidente exécutive de la programmation chez Hallmark, a déclaré à son équipe qu’elle ne préférait pas choisir des personnes plus âgées. Le procès pour discrimination fondée sur l’âge contre le studio affirme que cette décision ne correspondait pas à leur vision de la chaîne en raison de leur image perçue comme étant en contradiction avec celle des personnes plus âgées.

Dans le procès, Hamilton Daly aurait choisi Holly Robinson Peete et Lacey Chabert, respectivement âgées de 60 et 42 ans, comme exemples de « vieux talents » qui devaient être « remplacés ». Les deux acteurs ont joué dans des films et des émissions de Noël sur Hallmark Channel.

Selon Hamilton Daly, « À mesure que Lacey grandit, il est nécessaire pour nous de trouver quelqu’un qui lui ressemble pour reprendre son rôle lorsqu’elle le fera.

Selon le procès, il est affirmé que « Robinson Peete est considérée comme indésirable parce qu’elle est perçue comme trop coûteuse et trop âgée. Désormais, elle n’est plus capable d’assumer des rôles principaux », indique le document juridique.

Penny Perry, 79 ans, directrice de casting, a déposé une plainte le 9 octobre devant la Cour supérieure de Los Angeles. Elle affirme avoir été soudainement licenciée par l’entreprise en avril, après neuf années de service.

La plainte allègue que Hamilton Daly a fréquemment commenté le fait que Perry avait « dépassé son apogée » et visait à la remplacer dans le cadre d’un objectif visant à attirer « de nouveaux visages ».

Selon le procès, l’exécutif a déclaré : « Nous devrions embaucher des personnes compétentes pour découvrir de nouveaux talents prometteurs. Nos actrices principales atteignent leur maturité.

L’équipe de communication de Hallmark n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

En tant que professionnel chevronné de l’industrie avec un CV impressionnant avec des rôles dans « Cocoon », « Young Guns » et « The NeverEnding Story », je suis malheureusement aux prises avec la sclérose en plaques et la cécité partielle d’un œil. Cependant, il est décourageant d’alléguer que malgré mon handicap, Hallmark n’a pas fourni les aménagements nécessaires comme demandé.

Perry mentionne qu’elle a régulièrement reçu des évaluations de rendement annuelles exceptionnelles, dont une aussi récente que deux mois avant son licenciement.

En septembre 2021, Hamilton Daly a rejoint Hallmark en tant que vice-président exécutif de la programmation. Avant cela, il avait de l’expérience chez Netflix et A+E Networks. Le procès affirme que Daly pensait que Perry était trop vieille pour son rôle et avait pris des mesures pour la forcer à quitter l’entreprise.

On prétend que son lieu de travail a été déplacé à un autre niveau, qu’elle a été exclue des rassemblements et que, pour une mission, ses responsabilités de sélection des talents ont été déléguées à un conseiller externe. Après son licenciement, Perry affirme que l’entreprise l’a remplacée par une personne plus jeune pour accomplir ses tâches.

Depuis des années, SAG-AFTRA lutte contre la discrimination fondée sur l’âge lors des castings. Ils ont même réussi à convaincre les législateurs californiens d’interdire à IMDb de divulguer l’âge des acteurs, ce qui a ensuite été jugé inconstitutionnel par les tribunaux. Cependant, grâce à un plaidoyer continu, SAG-AFTRA a finalement convaincu IMDb de permettre aux acteurs de refuser d’afficher leur âge sur leurs profils.

2024-10-24 02:48