L’ambition est-elle encore un gros mot pour les personnages féminins ? « Hacks » montre comment cette perception change (chronique d’invité)

L'ambition est-elle encore un gros mot pour les personnages féminins ? « Hacks » montre comment cette perception change (chronique d'invité)

En tant que femme qui a passé des décennies à naviguer dans les eaux souvent dangereuses de l’ambition professionnelle, je trouve réconfortant et inspirant de voir des personnages comme Deborah Vance orner nos écrans. Ayant grandi en regardant Mary Richards lutter contre les mêmes dilemmes, il est rafraîchissant de voir un personnage qui, contrairement à son prédécesseur, n’hésite pas à exprimer ses rêves et ses ambitions.


Dans la plupart des séries télévisées, l’ambition est souvent un sujet délicat pour les personnages féminins. Par exemple, lorsque Mary Richards a postulé pour un poste de secrétaire dans une chaîne de télévision locale à Minneapolis dans l’émission « The Mary Tyler Moore Show » dans les années 1970, elle a étonnamment décroché le rôle de productrice associée lors de son interview, grâce au directeur de l’information Lou Grant. En lui donnant ce titre plus élevé, il pourrait la payer moins, indiquant subtilement qu’il y avait un coût pour les femmes souhaitant progresser dans leur carrière. Les scénaristes ont intelligemment placé Mary sur une trajectoire professionnelle sans la faire paraître trop ambitieuse et donc moins féminine. Acceptant avec gratitude cette promotion inattendue, Mary n’a pas insisté pour obtenir une meilleure rémunération.

Une cinquantaine d’années plus tard, la comédienne emblématique Deborah Vance, incarnée avec brio par Jean Smart dans « Hacks », se trouve confrontée à un dilemme comparable lorsqu’elle découvre une opportunité d’obtenir son poste tant convoité d’animatrice d’un talk-show de fin de soirée. Malgré la longue carrière et la réputation solide de Deborah, des doutes qui rappellent ceux exprimés par Mary Richards il y a un demi-siècle refont surface.

Au cours de la troisième saison d’une série récemment récompensée par de nombreux Emmy Awards, le personnage de Deborah discute de son ambition de longue date pour le poste avec son amie de confiance et écrivaine, Ava, interprétée par Hannah Einbinder. Enfant, Deborah avait toujours désiré ce travail parce que son père violent devenait moins hostile lorsqu’il regardait l’émission de fin de soirée. Au début, elle a hésité à exprimer ouvertement ce désir, commentant : « Une femme ne peut pas simplement déclarer ce qu’elle veut. Cela a l’air… » Sa phrase s’estompe alors que les membres de son équipe interviennent avec « soif ». Cependant, Ava, qui a 27 ans de moins que Deborah, ne porte pas les mêmes attentes sociétales et exhorte Deborah à parler ouvertement de son rêve, à reconnaître sa signification personnelle et à faire preuve d’audace dans sa poursuite du travail.

Inspirée par les paroles et le comportement d’Ava, Deborah exprime avec audace son désir d’occuper ce poste. Elle renforce cela en déclarant avec assurance : « Je pense que je suis la candidate la plus appropriée pour ce poste.

L'ambition est-elle encore un gros mot pour les personnages féminins ? « Hacks » montre comment cette perception change (chronique d'invité)

Dans la troisième saison de « The Mary Tyler Moore Show », je me suis retrouvé face aux défis de mon lieu de travail, la salle de rédaction de WJM-TV. C’est alors que moi, Mary, j’ai trouvé le courage de m’attaquer à la question de la mise à jour de notre format de journal télévisé et de remettre Ted Baxter, notre patron Lou, souvent irritant, à sa place lorsqu’il perturbait constamment mes éditoriaux à l’antenne avec ses commentaires insensés. En tant que femme seule dans cette salle de rédaction fictive, j’étais souvent obligée de naviguer seule dans ces situations, à l’exception des apparitions occasionnelles de Betty White dans le rôle de Sue Ann Nivens, l’animatrice coquette de l’émission « The Happy Homemaker ».

L’âge avancé de Deborah renforce l’importance pour elle de décrocher un emploi de nuit. Cette opportunité semble cruciale car elle reconnaît que c’est peut-être sa seule chance de réaliser un rêve qu’elle entretient depuis longtemps. À soixante-dix ans, elle comprend que le temps passe et que ce pourrait être son dernier moment pour faire un pas en avant significatif. C’est maintenant ou jamais pour Deborah, et elle sait que la pression est forte.

Cette situation est extraordinaire dans le domaine des comédies télévisées, car elle met en scène un personnage féminin de plus de 70 ans qui joue avec audace un rôle historiquement associé aux hommes et tenu aux yeux du public. Les données de la dernière étude Boxed In du Centre d’étude sur les femmes à la télévision et au cinéma révèlent que seulement 5 % de tous les personnages féminins à la télévision sont des femmes de plus de 60 ans.

Lorsque Deborah décide de poursuivre son rêve, elle aligne stratégiquement son équipe et se lance dans un voyage pour obtenir le poste en mettant en œuvre une série d’actions conçues pour accroître sa visibilité et ses opportunités d’obtenir le poste. C’est exaltant de la suivre alors qu’elle évolue avec grâce à travers des rencontres avec le directeur du réseau, les contacts affiliés et même le grand patron de l’entreprise qui gère le réseau.

Deborah Vance offre une perspective rare mais rafraîchissante sur la manière dont les auteurs peuvent présenter les femmes âgées comme des figures significatives et remarquables. Ce qui distingue Deborah, ce n’est pas seulement sa détermination à rester active dans le domaine, mais aussi son ambition de réaliser le rêve de sa vie. La richesse de son personnage vient de ses nombreuses expériences de vie.

Lorsque Mary Richards a lancé son béret en l’air pendant la séquence d’ouverture de son émission révolutionnaire, elle a ouvert la voie à des représentations de personnages féminins plus authentiques à la télévision, élevant le travail d’accessoire à significatif dans la vie des femmes de télévision de fiction. Des années plus tard, le portrait de Smart élargit encore les aspirations que les personnages féminins peuvent nourrir, prolongeant non seulement leur durée de vie professionnelle, mais démontrant que le dynamisme, les compétences et la détermination sont des qualités intemporelles et attrayantes chez les femmes, quel que soit leur âge.

En tant que cinéphile passionnée, je suis le Dr Martha M. Lauzen, fondatrice et directrice du Centre pour l’étude des femmes à la télévision et au cinéma à l’Université d’État de San Diego. Au fil des années, mes recherches ont porté sur la représentation des femmes à l’écran et sur les opportunités d’emploi dans les coulisses de la télévision et du cinéma.

2024-09-14 23:16