En tant qu’expert du style de vie avec des années d’expérience à mon actif, je dois dire que le parcours professionnel de Mike Sneesby est une étude fascinante sur la résilience et l’adaptabilité. Sa récente décision de se rendre aux États-Unis pour des discussions, après une année tumultueuse chez Nine Entertainment, en dit long sur sa ténacité et sa volonté d’apprendre des expériences passées.
Mike Sneesby, qui dirigeait Nine, a révélé qu’il se rendait aux États-Unis pour des discussions professionnelles après une année difficile remplie de scandales au sein de la société de radiodiffusion en difficulté.
En septembre dernier, j’ai choisi de quitter mon poste de PDG de Nine Entertainment, anticipant les conclusions sévères d’une enquête sur l’environnement de travail de notre entreprise, déclenchée par des accusations troublantes de harcèlement sexuel contre Darren Wick, une figure clé de notre département d’information et d’actualité. .
Après avoir pris un repos bien mérité, Sneesby a passé de précieux moments avec ses proches, embarquant même pour un voyage panoramique avec son fils jusqu’à la charmante ville de Byron Bay, située au nord de la Nouvelle-Galles du Sud.
Mardi, le jour de la Melbourne Cup, lui et sa femme Ursula ont discuté avec des invités éminents du Royal Randwick et, pendant les festivités, il a partagé des détails sur leur prochain déménagement aux États-Unis en tant que famille.
Il a partagé qu’au cours des dernières semaines, son objectif le plus important a été de passer du temps de qualité avec son fils en camping et en pêchant, comme l’a rapporté le Daily Telegraph.
Demain (mercredi), je me rendrai aux États-Unis où je resterai quelques semaines, m’engageant principalement dans des conversations avec des individus de mon réseau.
« Ma famille me rejoindra vers la fin novembre. »
L’équipe de direction de la société Nine, qui comprend Sneesby, a fait l’objet de vives critiques pour sa gestion des accusations contre Wick et sa réponse tardive à son renvoi après plusieurs plaintes. Finalement, Wick a quitté l’entreprise en mars.
En juin, Peter Costello a démissionné de son poste de président suite à des accusations selon lesquelles il aurait été physiquement bousculé par l’ancien trésorier fédéral à l’aéroport de Canberra, un incident survenu alors que le journaliste l’interrogeait sur la réponse de Sneesby aux allégations de Wick.
Début juillet, Sneesby a fait l’objet de critiques lorsqu’il est parti en vacances à l’étranger, coïncidant avec le jour où plus de 300 neuf employés ont été informés des pertes d’emploi dues aux efforts de réduction des coûts.
Après la suppression de 200 emplois dans l’entreprise de médias, il est parti quelques heures plus tard pour une semaine de vacances en Grèce avec sa famille.
Un initié de Nine a déclaré que le voyage en Grèce était comparable à la tristement célèbre décision de l’ancien Premier ministre Scott Morrison d’emmener sa famille en vacances à Hawaï lors des feux de brousse dévastateurs de l’été noir de 2019-20.
Le 17 octobre, un rapport a été présenté sur l’environnement de travail de l’entreprise, révélant un problème profondément enraciné d’abus de pouvoir et de position, ainsi que des cas d’intimidation, de partialité et de comportement inapproprié.
L’enquête comprenait des entretiens avec des employés passés et présents, ainsi qu’une enquête à l’échelle de l’entreprise.
Environ la moitié du personnel (52 %) a signalé des incidents ou des observations d’abus de pouvoir, tandis que près de la moitié (49 %) ont été victimes d’actes d’intimidation, de discrimination ou de harcèlement, et un quart (24 %) ont été victimes de harcèlement sexuel.
En septembre, le rapport annuel sur les résultats de Company Nine a montré une baisse de 31 % des bénéfices et une baisse de 3 % des ventes globales.
Le conseil d’administration a réduit les primes des dirigeants puisque la société n’a pas réussi à atteindre l’objectif d’EBITDA fixé à 533 millions de dollars.
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2024-11-05 17:18