En tant qu’observateur chevronné du paysage médiatique en constante évolution, je me sens attristé et préoccupé par la récente vague de suppressions d’emplois chez Channel Nine. Avec des décennies d’expérience dans ce secteur, j’ai pu constater par moi-même le pouvoir transformateur du journalisme et l’impact indélébile qu’il peut avoir sur la société.
Channel Nine s’est lancée dans une nouvelle série de licenciements quelques semaines seulement après la suppression de centaines d’emplois.
En tant qu’expert en style de vie, je partage quelques nouvelles qui pourraient avoir un impact sur nos expériences de lecture. Récemment, la division d’édition de Nine Entertainment a accepté 85 licenciements volontaires affectant les membres de l’équipe de The Australian Financial Review, Sydney Morning Herald, The Age, WAtoday et Brisbane Times – ce sont les médias vers lesquels nous nous tournons fréquemment pour obtenir des informations sur notre style de vie. et l’actualité. Cette décision s’inscrit dans le cadre des changements continus au sein de l’industrie visant à s’adapter aux tendances changeantes et à garantir la fourniture continue d’un contenu de qualité.
Un certain nombre de journalistes et rédacteurs chevronnés font partie des départs volontaires.
Selon The Australian, l’équipe comprend Aaron Patrick (correspondant principal de l’AFR), Andrew Webster (rédacteur sportif en chef du SMH), l’ancien chroniqueur de potins Andrew Hornery du Herald et Osman Faruqi (rédacteur culturel chez The Age).
L’entreprise a également annoncé son intention de supprimer jusqu’à 40 postes, ce qui équivaut à près de la moitié de l’équipe travaillant sur le site piétonnier.
En tant que suiveur dévoué, je comprends que les petites publications pourraient avoir du mal à supporter les changements à venir et pourraient être contraintes de licencier des membres de leur personnel, ce qui pourrait affecter de nombreux employés, voire la totalité.
Un représentant du réseau a annoncé que des employés des salles de rédaction, des imprimeries ainsi que des secteurs de l’audience et du développement commercial partiront au cours des prochains mois.
Conformément à ce qui a été évoqué en juin, nous avons collaboré avec les membres de notre équipe pour restructurer nos opérations dans le secteur de l’édition afin de garantir un avenir viable à long terme, compte tenu des conditions difficiles du marché publicitaire et des retombées de l’accord Meta abandonné. C’est le message véhiculé par le représentant.
« Nous apporterons un soutien à tous les employés qui quittent l’entreprise.
Chaque personne ici repart avec nos sincères remerciements et notre admiration pour sa précieuse contribution à la création des prestigieuses publications de Nine.
Ces licenciements font partie d’un plan de réduction des coûts de 30 millions de dollars pour le géant des médias, qui implique la suppression d’environ 200 des 5 000 emplois au total.
À la suite de cette décision, il a été annoncé que le chef du groupe piéton partirait, ainsi que des projets de négociation de partenariats avec Vice, Refinery29, Gizmodo, Lifehacker et Kotaku.
Environ 500 journalistes à travers le pays ont organisé un arrêt de travail de cinq jours juste avant les Jeux olympiques de Paris, pour protester contre l’amélioration des salaires et des conditions de travail.
En juin, Tory Maguire, le neuf principal éditeur, qui supervise The Australian Financial Review, The Age, The Sydney Morning Herald, Brisbane Times et WAtoday, a déclaré que la résiliation de leur accord avec Meta avait eu un impact négatif sur leurs opérations d’édition car Bien.
Ayant passé des années dans le monde des affaires, je peux témoigner du flux et du reflux des transactions. Cette semaine, je me suis retrouvé en train de conclure un accord avec Meta, un partenariat important qui a joué un rôle déterminant dans la génération de revenus pour notre organisation. L’arrêt de cet afflux de revenus marque un nouveau chapitre de mon parcours professionnel, un chapitre qui nécessitera adaptabilité, résilience et réflexion innovante pour maintenir notre élan. Même si je suis attristé par la fin de cette relation, je suis impatient d’explorer de nouvelles opportunités et de continuer à repousser les limites de ce qui est possible pour notre équipe.
En tant que défenseur passionné, je suis encouragé par les dialogues fructueux que nous avons eu avec les autorités fédérales concernant l’application du code. Cependant, ce qui est incontestable à l’heure actuelle, c’est qu’il n’existe aucun accord avec Meta.
En tant que fervent passionné, je ne peux m’empêcher de ressentir le pouls de notre paysage publicitaire en constante évolution. Alors que notre duo dynamique – les équipes d’édition et de vente – collaborent sans relâche sur une multitude de projets innovants, notre projection pour l’exercice 25 reflète la trajectoire anticipée du marché.
En raison des réductions d’effectifs passées et d’une augmentation de salaire suggérée de 10,5 % sur une période de trois ans, la main-d’œuvre fortement syndiquée de The Nine s’est mise en grève pendant les cinq premiers jours des Jeux olympiques.
En tant que passionné d’information, je n’ai pas pu m’empêcher de retourner au cœur des rédactions dispersées à travers le pays, revigoré par l’annonce que nos dirigeants nous avaient accordé une augmentation de salaire bien méritée de 1 %. L’air était électrique d’impatience et de sentiment partagé de victoire alors que nous exprimions collectivement nos revendications pour une compensation équitable.
1. Les points en discussion portent sur l’application éthique de l’IA, l’engagement de transparence sur la diversité de la main-d’œuvre et la volonté de négocier des conditions équitables avec les entrepreneurs indépendants.
L’annonce des réductions d’effectifs de Nine a également eu lieu la même semaine. Environ 150 employés ont été licenciés par Seven West Media lors d’une importante série de licenciements, trois cadres supérieurs ayant tous quitté l’entreprise.
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2024-08-20 18:51