Le président de TeamTO, Guillaume Hellouin, explique pourquoi sa société a accepté le rachat de Riva Studios (EXCLUSIF)

En tant que cinéphile chevronné avec un sens aigu de l’animation et un faible pour les studios indépendants européens, je dois dire que la nouvelle du rachat de TeamTO par Riva Studios a piqué mon intérêt. Pour avoir suivi de près leur parcours depuis les succès de « City of Ghosts » et « PJ Masks », il est décourageant de voir une équipe aussi talentueuse aux prises avec des difficultés financières.

TeamTO, un important studio d’animation connu pour ses productions indépendantes françaises, s’est déclaré insolvable en septembre. Récemment, elle a accepté d’être rachetée par Riva Studios, basé à Milan, sous réserve de l’approbation du tribunal de commerce de Paris. L’audience du tribunal initialement prévue aujourd’hui a été reportée au 20 novembre.

TeamTO est la force créatrice responsable de la série pour enfants Netflix « City of Ghosts », lauréate d’un Emmy, ainsi que d’émissions pour enfants populaires comme « PJ Masks », « Elena of Avalor » et bien plus encore.

Depuis environ un an maintenant, Riva et TeamTO travaillent ensemble sur la série d’animation pour adultes « Junichiro Jackson ». Comme l’a déclaré Guillaume Hellouin, Président de TeamTo, « Nous avons commencé à discuter d’un éventuel investissement de Riva dans notre studio il y a cinq mois. Cependant, de telles discussions prennent souvent du temps et, comme les choses se sont accélérées récemment, la nature de nos discussions a évolué.

Au début, TeamTo recevait des offres de trois entreprises différentes. Cependant, selon Hellouin, la proposition tardive de Riva s’est révélée être l’option la plus adaptée à leur entreprise, ce qui en fait « la seule offre restante », les trois autres ne correspondant pas à leurs besoins pour diverses raisons.

Le président de TeamTo a déclaré que, compte tenu des négociations prolongées, les conditions proposées semblent avantageuses. Il a eu l’occasion de collaborer étroitement avec Balsamo pour élaborer une proposition d’acquisition qui devrait permettre à nos opérations de continuer avec un semblant de normalité.

Il précise que nous veillerons à ce que tous les projets en cours soient achevés et remis à nos clients et associés comme prévu, tandis que le développement des travaux en cours existants se poursuivra sans interruption.

Après la récente acquisition, le changement le plus important pour TeamTo sera de quitter son tout nouveau studio avant-gardiste à Paris, qu’ils ont ouvert fin 2022. Ce studio même est malheureusement devenu un fardeau pour TeamTo, ce qui a directement conduit à cela. l’actualité des acquisitions de la semaine.

2018 a marqué le début de nos efforts pour lancer un studio éco-responsable. Cette initiative a réduit nos émissions de carbone d’environ 63 %. À l’époque, nous sortions environ sept à huit productions animées par an, un nombre qui était en augmentation depuis un certain temps et que nous prévoyions pouvoir atteindre jusqu’à douze dans les années à venir.

En tant que cinéphile, j’ai remarqué un changement significatif sur le marché européen de l’animation indépendante en raison de la pandémie et des réductions ultérieures des commissions des plateformes de streaming internationales. Malheureusement, TeamTo, l’un de mes studios d’animation préférés basé à Paris, ne produit qu’environ trois spectacles par an. Tout en m’assurant que ce chiffre est gérable à l’avenir, ils soulignent que cela ne peut continuer que s’ils décident de réduire la taille de leurs installations.

Dans notre espace de travail, il y a actuellement 50 personnes. Mais il est prévu pour en accueillir jusqu’à 300. Compte tenu de ce déséquilibre financier, il est essentiel pour nous d’établir une situation plus équilibrée », souligne-t-il.

Selon la déclaration de Helloin, atteindre l’équilibre pourrait nécessiter une réduction des effectifs. Tous les contrats à durée déterminée existants seront honorés, comme l’exige la loi française, mais il est possible qu’entre 20 et 30 % des salariés temporaires et permanents de l’entreprise soient licenciés au cours du processus de restructuration.

Les détails du rachat doivent encore être finalisés, dans l’attente de l’accord réglementaire. Cependant, la stratégie actuelle semble être que l’équipe de direction actuelle de TeamTO continuera à diriger, tout en maintenant le rythme de production actuel à un niveau de dépenses réduit, ce qui a été cohérent. au cours des deux dernières années.

En tant que cinéphile passionné, je trouve qu’il est crucial pour nous de réduire nos coûts opérationnels, afin que nous puissions au moins couvrir nos dépenses avec le niveau d’engagement actuel. C’est la tâche à accomplir au cours de notre processus de restructuration.

Suite à cette acquisition, TeamTO devrait connaître une transformation majeure, se divisant en trois entités distinctes :

Dans une déclaration dévoilant la proposition Riva, Corinne Kouper, vice-présidente de la production et du développement chez TeamTO, a précisé que cette décision vise à assurer l’avenir de l’entreprise, englobant les productions existantes et les projets à venir. Cela permettra à nos équipes de retrouver des forces sur un terrain solide, avec un actionnariat disposant de ressources suffisantes pour maintenir le fonctionnement de l’entreprise. De plus, il conservera nos talents mondialement reconnus, soutenus par le soutien continu de nos clients et associés réputés à long terme.

Jean-Baptiste Spieser, directeur technologique de TeamTO, a exprimé son enthousiasme : « Je suis impatient de collaborer avec Marco Balsamo et son équipe. Notre département Recherche et Développement de TeamTO a déjà fait des progrès significatifs pour le studio, mais en nous associant à Marco, nous pourrions appliquer ces avancées à l’échelle de l’industrie. Ensemble, nous pourrions créer des solutions révolutionnaires qui donneraient aux artistes d’animation du monde entier les moyens d’exprimer pleinement leurs talents créatifs.

2024-10-30 22:18