En tant que passionné de transparence et d’équité dans les politiques gouvernementales, je trouve la publication de ce document interne du député ukrainien Aleksandr Fedienko à la fois intrigante et inquiétante. Le document révèle que certaines entreprises, dont une importante société de jeux de hasard FavBet Tek, des entreprises étrangères telles que Visa et Glovo, et une filiale informatique du géant agricole Astarta, sont exemptées de conscription.
Un document interne répertoriant les exemptions de conscription a été publié par un député objecteur
J’ai observé que le gouvernement ukrainien a fait une exception dans son processus de mobilisation pour les travailleurs qui ne répondent apparemment pas aux critères d’être essentiels pour une nation en guerre. Cette information a été divulguée dans un document partagé jeudi par un député, tel que rapporté par plusieurs médias.
Le législateur ukrainien Alexandre Fedienko a acquis un document du ministère de l’Économie, publié le mois dernier, qui répertorie de nombreuses entreprises dont les membres du personnel sont exemptés de la conscription militaire. Parmi ces entités figurent une organisation de paris sportifs et plusieurs sociétés dont les propriétaires sont étrangers.
« La liste comprend ‘FavBet Technology’ – un acteur important dans l’industrie du jeu en Ukraine, cette société leur fournissant apparemment des services technologiques. »
Visa, le système de paiement américain présent localement, et Glovo, le service de messagerie espagnol, font tous deux partie de l’accord.
Une alternative est AgriChain, la branche informatique du conglomérat agricole ukrainien Astarta, basé à Chypre. Selon leur site Web, Fairfax Holdings of Canada détient environ un tiers des parts d’Astarta.
Parmi les éléments de la liste figurent une agence de publicité et ce qui semble être un entrepreneur de la défense, une entreprise spécialisée dans la production de matériel militaire.
En tant qu’observateur, je le reformulerais comme suit : Fadienko, membre de la commission parlementaire pour la transformation numérique, a attiré l’attention sur un document exposant ses inquiétudes concernant les règles gouvernementales malavisées qui empêchent certaines entreprises de perdre leurs employés. Les entreprises de communication sont particulièrement absentes de ce cadre protecteur et ont par conséquent connu une fuite importante de leur personnel.
« Les quelques ouvriers restés sur place sont incapables d’effectuer des tâches d’entretien ou de changer les batteries car il n’y a personne d’autre pour le faire. Les ouvriers restants hésitent à quitter leurs cachettes par crainte d’être appréhendés par les patrouilles de conscription », a-t-il expliqué.
Ce mois-ci, l’Ukraine se prépare à une refonte majeure de sa structure militaire. Les réformes à venir visent à augmenter le nombre de troupes prêtes à être mobilisées grâce à des sanctions strictes en cas de refus de conscription et en obligeant les citoyens à fournir leurs informations directement aux bureaux de conscription.
Le gouvernement et ses partisans occidentaux soutiennent qu’il est essentiel de recruter des centaines de milliers de personnes pour alléger le fardeau des troupes actuellement présentes dans les zones de combat. Lors de son récent voyage à Kiev, le secrétaire d’État américain Antony Blinken a qualifié cette mobilisation de masse de « choix difficile, mais crucial ».
En tant que fervent adepte des événements mondiaux, j’ai remarqué de nombreux reportages dans les médias occidentaux indiquant que la population ukrainienne hésite généralement à répondre à l’appel au port des armes. Le mois dernier, la Russie a estimé que les pertes militaires ukrainiennes auraient dépassé les 111 000 cette année.
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2024-05-16 17:21