ScreenSkills s'associe à la BBC et à Channel 4 pour un plan quinquennal visant à renforcer la main-d'œuvre de l'industrie britannique des écrans

En tant que cinéphile chevronné ayant des racines profondément ancrées dans le paysage cinématographique britannique, je trouve la récente annonce de ScreenSkills tout simplement exaltante. Ayant été témoin direct de l’évolution de notre industrie bien-aimée, je ne peux m’empêcher de ressentir un sentiment de fierté et d’optimisme face à cette décision stratégique.

L’organisation responsable de la formation des travailleurs de l’industrie de l’écran au Royaume-Uni, connue sous le nom de ScreenSkills, a révélé un plan quinquennal conçu pour favoriser une main-d’œuvre solide capable de soutenir l’industrie de l’écran du pays, estimée à 13,48 milliards de livres sterling (17,4 milliards de dollars).

Le plan de notre organisation, adhérant aux lignes directrices suggérées par le Screen Sectors Skills Task Force en 2023, souligne l’importance des choix basés sur les données et de la collaboration avec des acteurs importants de l’industrie tels que la BBC et Channel 4.

L’approche se concentre sur cinq aspects clés : reconnaître les compétences requises, offrir des opportunités de formation, établir des alliances stratégiques, promouvoir l’égalité et la diversité et garantir la résilience de la main-d’œuvre pour l’avenir. L’accent sera particulièrement mis sur les avancées technologiques et le secteur du jeu vidéo, ScreenSkills s’associant à U.K. Interactive Entertainment (Ukie) pour fusionner les compétences des secteurs du jeu, des médias numériques et de la télévision.

Dans la région des West Midlands, ScreenSkills s’associe à la BBC et à Create Central pour un projet de réseau Skills Accelerator, qui entre désormais dans sa deuxième phase. Simultanément, la BBC s’associe à ScreenSkills pour mener des recherches visant à en savoir plus sur les points d’entrée au sein de l’industrie et les trajectoires de carrière potentielles.

Dawn Beresford, responsable des talents et des compétences chez BBC Commissioning, a déclaré : « La nouvelle stratégie fournit un cadre commun à ScreenSkills et au secteur plus large de l’écran pour résoudre les problèmes sous-jacents liés à l’accès à l’industrie, au développement de carrière et à l’amélioration des compétences. contribuer de manière significative à la croissance des industries créatives.

Les aspects essentiels de notre stratégie consistent à élargir l’initiative ScreenSkills Training Passport et à forger des alliances avec des entités locales telles que Create Central dans les West Midlands. De plus, nous avons engagé Ampere Analysis, en collaboration avec Channel 4, pour mener un examen approfondi de la main-d’œuvre du cinéma et de la télévision au Royaume-Uni.

Laura Mansfield, PDG de ScreenSkills, a déclaré que cette stratégie repose sur le travail d’équipe et la coopération mutuelle. Il rassemble des industries, divers partenaires et organismes gouvernementaux pour créer une main-d’œuvre désormais compétente et suffisamment flexible, adaptable et robuste pour relever les obstacles de demain », a déclaré Laura Mansfield, PDG de ScreenSkills.

Cette décision intervient alors que ScreenSkills assume une nouvelle fonction en tant qu’organisation stratégique des compétences du secteur. Leur stratégie consiste à simplifier la configuration de leur conseil d’administration tout en garantissant une diversité de représentation de divers secteurs de l’industrie et régions du Royaume-Uni.

Georgia Brown, responsable du Skills Task Force, a souligné la nécessité d’évolution du groupe, déclarant que « afin de rester compétitif à l’échelle mondiale, il est crucial que nous créions un plan plus défini pour l’avancement des compétences et que nous allouions des ressources à des parcours de carrière écologiques et systématiques ». pour nos collaborateurs.

En acquérant une meilleure compréhension des individus impliqués dans notre industrie, en particulier de leurs identités, emplacements et rôles, 4Skills et ScreenSkills peuvent continuer à produire des actions plus pertinentes et plus significatives », a déclaré Kevin Blacoe, responsable des partenariats chez 4Skills.

Le British Film Institute (BFI), un acteur important de l’industrie cinématographique et télévisuelle du Royaume-Uni, a manifesté son approbation de cette initiative. Harriet Finney, directrice générale adjointe de BFI, a souligné que cette stratégie pourrait favoriser une main-d’œuvre qualifiée et durable, à la fois diversifiée et inclusive, ouverte à tous.

Lisa Opie, en tant que responsable de ScreenSkills, a déclaré que la nouvelle stratégie souligne notre engagement à former une main-d’œuvre préparée pour l’avenir dans les industries de l’écran au Royaume-Uni. Elle a expliqué que ces ajustements de gouvernance nous permettront d’agir plus rapidement pour répondre aux exigences du secteur et tirer parti des perspectives de croissance.

2024-10-24 12:46