Selon une étude, les hommes sont toujours plus nombreux que les femmes dans les rôles de production de télé-réalité

En tant que critique de cinéma ayant une formation en études de genre et passionnée par l’égalité dans l’industrie du divertissement, je trouve les conclusions de cette étude profondément préoccupantes. Ayant été témoin du déséquilibre persistant entre les sexes dans divers aspects de la production cinématographique et télévisuelle tout au long de ma carrière, il est décourageant de constater que la télé-réalité ne fait pas exception.

Une étude a révélé qu’il existe toujours un manque d’égalité entre les sexes parmi ceux qui créent des émissions de téléréalité ou des émissions de télévision non scénarisées aux États-Unis et dans d’autres pays.

Une étude menée par Banijay Group, Everywoman Studios et le Geena Davis Institute on Gender in Media a examiné la représentation des femmes occupant des rôles clés dans les émissions de télé-réalité diffusées aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Brésil et en France au cours des années 2021. 2023.

Dans le domaine de la production de télé-réalité, les femmes sont sous-représentées aux postes de productrices exécutives, de créatrices et de showrunners. Selon l’étude, les hommes occupent 58,4 % de ces postes.

L’étude a également révélé un biais dans la perception de l’industrie selon laquelle les hommes sont plus en sécurité financièrement lors de l’embauche, malgré les preuves suggérant le contraire : le travail des femmes dans le cinéma et la télévision a tendance à générer une plus grande réussite financière. Une découverte intrigante est la domination des créateurs masculins dans les émissions de télé-réalité dans les quatre pays. En moyenne, 73,7 % sont des hommes et seulement 25,7 % sont des femmes. Cependant, cette disparité est plus visible aux États-Unis, où 80,6 % sont des créateurs masculins, contre seulement 16,1 % de femmes.

En tant que cinéphile dévoué, j’ai remarqué une tendance encourageante dans l’industrie cinématographique au cours des dernières années. Même s’il existe encore un déséquilibre en ce qui concerne la représentation des sexes dans les postes de production exécutive dans les quatre pays, nous avons constaté une amélioration significative. En seulement deux années, de 2021 à 2023, le pourcentage de femmes productrices exécutives a augmenté de près de 10 %, pour atteindre 46 %.

Les femmes peuvent avoir un impact significatif sur l’industrie en y assumant des rôles de direction, mais cela ne suffit pas. Ils nécessitent également les outils nécessaires pour remodeler et réinventer l’industrie elle-même. (Constatations des chercheurs)

Pour réduire l’écart entre les sexes dans les postes de production de niveau intermédiaire, l’étude recommande aux industries de mettre en place des programmes de mentorat pour les femmes, de garantir une rémunération équitable et l’égalité des chances, d’encourager une communication ouverte et d’accorder des congés payés en guise d’avantages.

Parmi les autres conclusions clés du rapport figurent :

La différence entre les hommes et les femmes producteurs exécutifs est la plus prononcée en France (64,6 % d’hommes et 35,4 % de femmes), suivie par les États-Unis (62,5 % d’hommes et 37,3 % de femmes). Au Brésil, il y a légèrement plus de femmes productrices exécutives que d’hommes (52,4 % de femmes et 47,6 % d’hommes).
3 créateurs de télé-réalité sur 4 sont des hommes, tous pays confondus.
Malgré le déséquilibre entre les sexes parmi les producteurs exécutifs, il existe une parité presque parfaite parmi les producteurs superviseurs (50,9 % d’hommes et 49,1 % de femmes) dans tous les pays.

2024-07-17 06:16