En tant que fan dévouée du journalisme australien et fervent adepte de Channel Nine, je dois dire que le départ d’Amanda Paterson me laisse le cœur lourd. Son mandat était tout simplement extraordinaire, un modèle de reportage intrépide qui a brillé dans les annales de la radiodiffusion australienne.
Après un long mandat, Amanda Paterson, ancienne directrice de l’information chez QTQ, a officiellement démissionné de son poste chez Channel Nine, signalant un nouveau départ important au sein de la société de radiodiffusion.
Une source digne de confiance a déclaré au Daily Mail Australia que Paterson était effectivement parti, laissant un vide temporaire dans la direction jusqu’à ce que Nine trouve un successeur permanent.
Kate Donnison occupe ce poste temporairement, car Brendan Hockings, notre EP QTQ, est en vacances annuelles et en visite aux États-Unis. Elle s’occupera des choses jusqu’à son retour.
Hockings assumera ensuite ce poste jusqu’à ce qu’une décision de recrutement permanent soit prise.
En 2016, moi (un humble journaliste) j’ai fièrement assumé le rôle de directeur de l’information du Queensland, un poste qui me tenait à cœur et que j’ai travaillé sans relâche pour défendre. Aujourd’hui, alors que je fais mes adieux, mon cœur est rempli de gratitude pour la marque indélébile que j’ai laissée sur le journalisme australien – un héritage qui figure parmi les grands du panthéon de notre industrie.
À seulement 19 ans, Paterson a débuté sa carrière de journaliste, gravissant rapidement les échelons pour se faire reconnaître en tant que journaliste d’investigation accomplie. Elle a été nominée pour trois Walkley Awards et a remporté de nombreux Queensland Media Awards.
Grâce à son style de reportage audacieux, elle a découvert des enquêtes intenses couvrant des sujets tels que la négligence médicale, la corruption sportive et une confession de meurtre effrayante enregistrée sur bande, aboutissant finalement à la résolution d’une affaire non résolue de longue date.
Tout au long de son mandat, Paterson a joué un rôle crucial dans le rajeunissement du bureau du Queensland, en encadrant une nouvelle génération de journalistes et en gagnant la confiance du public.
De plus, elle a dirigé avec succès son équipe vers des réalisations continues sur le marché médiatique australien hautement concurrentiel, comme le rapporte TVBlackbox.
Désormais, la haute direction de Channel Nine doit s’attaquer à la tâche de trouver un successeur digne pour combler le vide créé par une personne aussi respectée.
Alors que le personnel se prépare à de nouveaux ajustements, le départ de Paterson constitue un revers important pour le réseau, particulièrement en cette période cruciale d’introspection et de réorganisation.
Le départ de Paterson survient pendant une période tumultueuse à Channel Nine, déclenchée par la divulgation d’une enquête indépendante révélant des problèmes profondément enracinés au sein de la station. Ces problèmes comprenaient un abus systémique de pouvoir et de position, des cas d’intimidation, de discrimination et de harcèlement, ainsi que du harcèlement sexuel.
Les conclusions du rapport ont suscité un examen approfondi de l’environnement interne et des méthodes opérationnelles de Nine, ce qui a amené certains travailleurs à exprimer des sentiments de tromperie et de déception.
Suite au reportage, Fiona Dear, responsable de la division d’information et d’actualités télévisées de Nine, a envoyé un e-mail à son équipe en fin de journée, exprimant sa compréhension des épreuves et des difficultés qu’ils rencontraient.
Dans l’e-mail envoyé à 20h29, quelques jours après la publication du rapport, [il/elle] a exprimé son admiration pour la qualité avec laquelle chacun a mené le difficile récit de la semaine dernière et pour le professionnalisme avec lequel vous avez tous vous vous êtes occupé depuis.
Les membres du personnel interne ont exprimé leur mécontentement quant à la manière dont le réseau a géré ces divulgations, allant jusqu’à critiquer la direction pour avoir fait preuve de faibles capacités de leadership après la publication du rapport.
Les employés n’ont pas manqué de remarquer la coïncidence entre l’e-mail de fin de soirée de Dear et la lettre de démission de Darren Wick plus tôt cette année. Cela a alimenté leur mécontentement croissant.
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2024-11-07 10:48